Никнейм: РИО ОИР (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2008
Дата увольнения: Январь 2009
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нет положительных сторон

Принцип работы компании строиться на тупом бесприкословном подчинении, причем никто ни за что не отвечает. Так называемые руководители только стаят бредовые задачи и требуют их выполнения, но при этом ни одного конкретного вопроса решить не могут. На данный момент вопросы всей огромной компании зациклила на себя одна мягко говоря идиотка по фамилии Чумак. Как она пробилась в руководство - это для всех загадка. Будучи человеком абсолютно бездарным, безграмотным, откровенно невоспитанным и слабым на "передок", и при этом совершенно отвратительным внешне, она полностью избавила компанию от мало-мальски грамотных людей(текучка в компании сумасшедшая), т.к.на фоне никчемных она еще может как-то выглядить. Т.к сама она ничего в рабочем процессе не соображает, но все вопросы закольцевала на себе, поэтому получается "замкнутый круг" : ты знаешь как и можешь, но нельзя, т.к. должен полуть одобрение Чумака, а получить это одобрение невозможно, т.к. она ничего не понимает в рабочем процессе. Так и работают, те, кто еще может терпеть.
В общем, чем сотрудник тупее и никчемнее, тем на лучшем он счету - вот это основной принцип работы.
Поэтому, уважаемые читатели, если кто-то в поисках работы наткнется на компанию ВВС-ЛТД, скорее закройте эту страницу, т.к. если соприкоснуться с этой компанией ближе, вам потом будет мучительно больно за бесцельно прожитые дни (года).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании