Отзыв о компании гринфилд
Подписаться
Добавлен: 02:59 17.06.2014
Другие названия: химбытконтраст
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7



Никнейм: Алекс (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 72

Положительные стороны

ЗРП без задержек - (в офисе)
Бесплатное питание - в офисе
Приятные подарки в ДР.
В целом хороший коллектив



Отрицательные стороны

Компания серая, руководство лояльное и требовательное. Рук.отд.Голубенков А. чел.с воспаленным самолюбием и черствостью. Стиль управления авторитарный, если не прогибаешься и не лижешь - долго не протянешь. ЗРП-официальная+серая в конверте, вовремя платят только в офисе, на производстве иногда задерживают, а если и платят вовремя то тому кто лижет и стучит. Бухгалтерия-не ищите...нет её, имеет свойство менять свое место расположения. Внутри царит шпионская обстановка, иногда может показаться что вы работаете в секретной организации, бизнес, каждый выживает как может. Грамотно организована возможность воровства, при этом за рубль в отчете...расстрел на месте. Хорошие люди в основном на производстве, в офисе планктон люди в которых личность убита...жаль вас..Большой + домашнее питание, и самый добрый чел. на свете Людмила Васильевна-старожил в компании. А тех кто работает на производстве за людей 2 сорта считают, негласно, по отношению видно, нет столовой. Официально мало кто работает, оно и понятно, налоги, экономия. Но в целом хороший коллектив. Вобщем текучка небольшая 10-15%, если готовы прогибаться и лизать-место найдете свое здесь.Офис от метро 2 км. расположен оч.неудобно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться