Никнейм: Виктория
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Март 2014 Дата увольнения:Май 2014
Количество просмотров:99
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Нету положительных сторон.
Отрицательные стороны
Прароботав там месяц, меня уволили и не оформив, не заплатили за работу. Документов никаких не дали. Второй месяц после увольнения "кормят завтраками" о зачислении зарплаты. Черная рабочая бухгалтерия. Постоянная текучка и смена кадров, видимо увольняют через месяц, чтобы не платить.
Уважаемая Виктория!
В апреле 2014 года с Вами был заключен договор подряда, который был подписан и с Вашей стороны. В соответствии с условиями договора работа, выполненная Вами, оплачивается в течение 60 дней с момента приемки результатов работы (по договору не позднее 04.07.2014). Наша компания условия договора не нарушает.
Виктория Олеговна, просим Вас официально опубликовать опровержение Ваших домыслов КЛЕВЕТЫ, ПОРОЧЯЩЕЙ НАШУ ДЕЛОВУЮ РЕПУТАЦИЮ. В нашей компании нет черной бухгалтерии (вы получали зарплатную карточку) и текучки кадров, и через месяц мы никого не увольняем, и если это не было желанием работника.
В противном случае мы будем вынуждены обратиться в соответствующие структуры, рассматривающие вопросы клеветы (клевета - распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "асманта телеком"
В апреле 2014 года с Вами был заключен договор подряда, который был подписан и с Вашей стороны. В соответствии с условиями договора работа, выполненная Вами, оплачивается в течение 60 дней с момента приемки результатов работы (по договору не позднее 04.07.2014). Наша компания условия договора не нарушает.
Виктория Олеговна, просим Вас официально опубликовать опровержение Ваших домыслов КЛЕВЕТЫ, ПОРОЧЯЩЕЙ НАШУ ДЕЛОВУЮ РЕПУТАЦИЮ. В нашей компании нет черной бухгалтерии (вы получали зарплатную карточку) и текучки кадров, и через месяц мы никого не увольняем, и если это не было желанием работника.
В противном случае мы будем вынуждены обратиться в соответствующие структуры, рассматривающие вопросы клеветы (клевета - распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений).