Никнейм: Днн (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2014
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

???

Вакансия Менеджера по персоналу открыта уже примерно год.
На собеседование пригласила менеджер, сказала, что нашла резюме на работном сайте и оно показалось очень интересным.
Пришла на собеседование, тратя на проезд свои деньги (находятся не в черте города) и свое время.
После беседы с менеджером по персоналу было предложено пройти психологический тест, затем собеседование сразу с директором компании. Менеджер объяснила это тем, что у них в отделах нет руководителей, все подчиняются непосредственно директору. Насторожило.
Ок, пришли в переговорную, через 5 минут входит лисоватый замыленный дядечка, начинает задавать вопросы про универ, ссылаясь на небольшой опыт работы в не очень то и крупной компании (хотя работала в Холдинге!).
Дядя конечно мнит о себе и о компании в целом невесть что, прямо пуп земли.
Все время собеса пытался показать, что я мелкая сошка.
На вопрос почему так долго открыта вакансия, ответил, что не нашли еще того человека, которому готовы бы были сделать предложение. Потом правда прговорился, что многие отказывались из-за малого количества работы, или из-за неудобного месторасположения.

Офис конечно атас. Все дышат выхлопными газами камазиков.
Вообщем, они там хорошо показывают ИБД - имитацию бурной деятельности.
А потраченного времени сотни кандидатов уже не вернуть...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании