Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2008
Количество просмотров:1482
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
молодой дружный коллектив
Отрицательные стороны
в этой компании у меня работают друзья. они закинули мое резюме в отдел оценки. летом 2008 г. ходил туда на собеседование и попал на рекрутершу Д***Ю********. запомните это имя, еще пригодится. побеседовал, ответил на все вопросы, не мямлил, не запинался, держался бодро. после этого она мне сказала, что следующий этап собеседования - встреча с менеджером, но поскольку я по знакомству, то я сразу попадаю на партнера.. назначили день встречи и время. в тот самый день за полтора часа до собеседования с партнером-англичанином она мне звонит и говорит, что все меняется и меня будут интервьюировать два русских менеджера. прихожу на собеседование, захожу в комнату и жду. заходит мужчина, угрюмо бурчит мне и просит рассказать о себе. я рассказываю, отвечаю на все вопросы по специальности. он уходит, приходит женщина. тоже угрюмая, тоже бурчит. на следующий день после собеседования я звоню плешковой узнать результаты, она говорит, что я обоим менеджерам кардинально не понравился. я ей говорю - дайте мне их телефоны, я позвоню и узнаю, что было не так, чтобы в следующий раз исправить свои ошибки. она мне хамит, телефоны давать отказывается и вешает трубку. неделю назад (лето 2009) на хедхантере нахожу эту же вакансию и ту самую ********. отсылаю ей резюме и получаю отказ. женщина явно неадекватная. хотите, сами проверьте
Александр, согласен полностью. Необходимо автору отзыва снизить планку о самом себе. Тогда, возможно, что-то получится. Ну и перестать звонить напрямую сотрудникам. Поэтому уважаемый аноним - идите нахуй!
Телефон менеджера не нужен [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3] - звоните на общий телефон КПМГ, просите их, представляетесь кем угодно из какой угодно компании. Для любого менеджера незнакомая компания - это потенциальный клиент.
В оценке действительно много неадеквата, но на стартовые позиции туда лучше не приходить.
Телефоны менеджеров Вам бы никто и не дал - такова политика компании. Все общение на этапе отбора проходит через HR. А отказали Вам не потому, что Вы снова "попали" на Дарью, а потому что Вас угораздило настолько не понравитьс менеджерам, что Вам отказали навсегда. Что касается Вашего отличного впечатления от себя самого - оно, мягко говоря, необъективно.
Фраза "дайте мне телефон, я позвоню узнаю, что было не так" говорит о неадекватности самого автора. Анализируйте свои ошибки самостоятельно! У менеджеров много работы, им некогда учить Вас жизни:)
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "КПМГ"