Отзыв о компании AVANTA RUSSIA
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:39 11.06.2014
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: avantarussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Калуга, Краснодар, Новосибирск, Самара, Сочи, Чебоксары, Липецк
Телефоны: +7 495 122 00 10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 61
Описание деятельности: Рекрутмент и предоставление персонала. Подбор постоянных и временных сотрудников, а также аутсорсинг бизнес-процессов.
Никнейм: Игорь
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 97
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Косят под иностранную компанию, соблюдающую права человека.
Отрицательные стороны
Проходил там собеседование. Цель собеседования - это не трудоустройство, а сбор информации (главным образом о зарплатах). Пытались всеми правдами и неправдами выудить у меня информацию о моих зарплатах на предыдущих местах работы. Даже было некоторое морально-психологическое давление со стороны рекрутера. Но я их обломал.
Поэтому господа соискатели, мои советы следующие:
1) ни под каким-либо предлогом не говорите им информацию об условиях вашей работы (зарплатах, премиях и других плюшках), потому что они на этой информации делают деньги, продавая аналитические отчёты компаниям. Я им так, кстати и сказал, что если они хотят получить от меня какую-либо информацию, то неплохо было бы с их стороны поделиться, раз они на этом делают деньги.
2) если вы ищете работу и у вас уже есть опыт общения с кадровыми агенствами, то смысла нет ходить в эти заведения вообще, потому что они вас не трудоустроят, а вы просто потратите время зря и ещё и деньги на проезд. Если так уж хочется вам пройти собеседование с этой организацией, то рекомендую проходить его по Skype, как я сейчас и делаю всегда при общении с этими никому ненужными посредниками, правда время всё-равно тратится.
3) уж точно не стоит расстраиваться по отказу или молчанию с их стороны. Ну просто надо понимать, что ваше трудоустройство - это не их цель.
4) перед собеседованием вас попросят расписаться в заявлении о разрешении с их стороны на различные операции с вашими персональными данными. Так вот, потребуйте его копию, а после собеседования направьте им по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, заявление, что вы отзываете ваше разрешение на любые операции с вашими персональными данными. После этого у них не будет права хранить, распространять и производить другие действия с вашими персональными данными.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-06-03 05:01:13
Точный отзыв. Компания - полная шляпа. После собеседования - ни звонка, ни письма, а просто игнор.
Абсолютно согласен с отзывом! У персонала этой компании наблюдается полное отсутствие профессионализма, вежливости и культуры общения, как корпоративной, так и личной! Например, у младшего консультанта Ивашкина Алексея (сфера "Промышленность и Цепи поставок"), окончившего Московский институт права в 2008 году. Этот т.н. "специалист" - "консультант" на моё эл.письмо от 18 ноября 2014 года сподобился ответить мне эл.письмом только 27 января 2015 года. И после этого, спустя несколько дней, ещё набрался наглости, чтобы позвонить мне и спросить, - почему это я ему не отвечаю?!
Полностью подтверждаю. Нет смысла тратить время, лучше самостоятельно искать работу, без посредников... равно как и искать сотрудников своими силами.
А в договоре был пункт:
В СЛУЧАЕ ОТЗЫВА моего согласия на обработку данных оператор в праве ПРОДОЛЖИТЬ ОБРАБОТКУ моих персональных данных (включая передачу данных)
Так что лучше вообще не предоставлять никаких данных и не ходить к ним. Чем больше кандидатов они пригласят на собеседование - тем бОльшую работу они вроде как проделали, отработали полученные деньги за поиск кандидата. А в итоге все в минусе... вы потратите время, придя в качестве одного из многих и на должность не факт что пригласят хорошего сотрудника. Скорее всего возьмут терпеливого, но не обязательно компетентного... того, кто вытерпит их глупые анкеты и условия.
А в договоре был пункт:
В СЛУЧАЕ ОТЗЫВА моего согласия на обработку данных оператор в праве ПРОДОЛЖИТЬ ОБРАБОТКУ моих персональных данных (включая передачу данных)
Так что лучше вообще не предоставлять никаких данных и не ходить к ним. Чем больше кандидатов они пригласят на собеседование - тем бОльшую работу они вроде как проделали, отработали полученные деньги за поиск кандидата. А в итоге все в минусе... вы потратите время, придя в качестве одного из многих и на должность не факт что пригласят хорошего сотрудника. Скорее всего возьмут терпеливого, но не обязательно компетентного... того, кто вытерпит их глупые анкеты и условия.
Подписаться