Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

есть хорошие люди в коллективе

Устроившись в компанию была неприятно поражена насколько видимость солидной компании "снаружи" отличается от того бардака, который творится в компании "внутри".
Все руководство строится по принципу "Я начальник - ты дурак", а руководство головного московского офиса - и царь, и бог, и истина в последней инстанции.
Все вопросы решаются за спинами сотрудников и те, кого они касаются узнают о них самые последними. Вплоть до того, что работника могут передвинуть в должности даже не спросив его мнения и не уведомив. Была помощником директора, стала менеджером клиентского отдела, была менеджером, стала секретарем.
- А что? что-то не так? ты не в курсе? ну извини, забыл тебе сказать...
Зарплата выдается "черным налом", отчисления в пенсионный фонд идут от официальной з/п в 4-5 тыс.руб. Больничные и отпуска оплачиваются на усмотрение директора. Недавно ввели систему штрафов: за еду на рабочем месте, за опоздание, за вход без спроса в кабинет к директору, за нарушение дресс-кода, за некорректный разговор с клиентом и между сотрудниками и т.п. чтобы была возможность держать работников "на крючке"
С ноября 2008 года 15% от зарплаты удерживают в некий "стабфонд" компании, который типа лежит у директора в личном сейфе до окончания кризиса. Сначала сказал, что это наши деньги на черный день, у каждого там свой конвертик. Через полгода, однако г-н Семенов уже забыл об этом заявив, что увольняющиеся сотрудники могут на свои денежки не расчитывать. А через пару месяцев себе новую тачку купил. Вот такой вот "стабфонд"...
Текучесть кадров огромная, знающие себе цену работники подолгу здесь не задерживаются, соответственно и качественно выполнять работу некому. В отделе оценки, например, за год сменилось два руководителя, уволились наиболее квалифицированные сотрудники, теперь работают одни новички, которые далеки от оценки, аналогично в отделе бухгалтерского обслуживания.
Клиентский же отдел старательно пускает заказчикам пыль в глаза: мы и розовые и пушистые, и то можем и это умеем!
В общем, одни дешевые понты и ничего серьезного. Хотя чему тут удивляться. г-н Андриевский в головном офисе Москве еще и не так с ума сходит...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании