Добрый день!
Я Head of Recruitment в компании Ciklum.
Хочу сказать спасибо за фидбек, так как это помогает улучшать качество работы нашего департамента, а также принимать (снова и снова) во внимание факт, что к каждому кандидату необходим индивидуальный подход.

Не обращайте внимание на такие "каменты" - собака лает, караван идет. Этот совок еще долго будет работу себе искать. А Сиклум - одна из лучших компаний и делают ее такой именно такие сотрудники как Зоя.

Указывать в отзыве имя специалиста и не представляться самому - это, мягко говоря, дурной тон. Я общался с несколькими рекрутерами из Сиклума и Зоя среди них была самой внимательной и лучшим профессионалом. Если кому-то отказали в вакансии, то это не повод писать анонимные кляузы - прежде всего характеризует самого писателя. Правильно, что отказали.

Не вижу ничего плохого в том, что пишут просто имейлы. Нужно привыкать, большинство западных компаний так и работают - у мейлов большое преимущество. Из опыта, чаще всего кандидаты не хотят чтобы им на работу звонили, а имейлы - прекрасный выход из ситуации.
С остальным - не стоит так переживать, еще найдете работу.

Не могу удержаться с опровержением)
У меня была все "та же Зоя"). Признаться, все было отлично и четко.
Когда я не могла отвечать на звонки - она писала мне на почту. Т.е. на мой взгляд, человек подстраивался под удобный формат соискателя.
Не вижу повода кричать об "отсутсвии внимания царственной персоне". Наверняка Вы, как соискатель, могли проявить инициативу и перезвонить сами, предварительно поздоровавшись.
С меня, например, корона не упала. И все вопросы были решены с соблюдением регламента и этикета). Всем мира)

Правда