Никнейм: елена
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Стартовая зарплата$800 Текущая зарплата$1300 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:79
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хорошие условия работы , туалет есть, тепло и конечно коллектив
Отрицательные стороны
Первое хотела сказать о кондиционере на улице жара кондиционер новый ему всего 1 год но он не справляется он расчитан на малые площади. Когда устанавливали мастер сказал что руководство экономят и покупают самые дешевые. Люди жалуются мы в поту мокрые и клиенты тоже они устают им уже не до выбора украшения. Когда люди выбирают они получают удовольствие а здесь получается мучение и планы огромные выполнить сложная. Еще непонятна почему зп должна зависить от конвертации. У нас есть мастер и люби к нему ходят туда сюда, они ждуть ремонта и входят и выходят не скажешь ведь не ходите на конверсии влияете а мы в щп теряем и это бред . Ведь выбор украшение это не хлеб купить а нас продавцов в рамки заганяют и становится не уютно работать без удовольствия а нам так нехочется и увольнятся нехочется но если так дальше будет придется решится ведь деньги нужны. Работы должна приносить удовольствие и деньги
Уважаемая Елена!
В своем отзыве Вы указываете на недолжным образом установленный кондиционер. Благодарим Вас за приведенную информацию! Но чтобы устранить указанные недочеты, необходимо знать адрес конкретного магазина, сообщить который можно по адресу: pr@adamas.ru.
Также напомним, что сотрудники Компании имеют возможность сделать соответствующую заявку в службу эксплуатации и ремонта, после чего необходимая помощь будет оказана в кратчайшие сроки.
Вы правильно заметили, что работа должна приносить удовольствие и материальное вознаграждение. Именно с целью стимулирования успешных сотрудников, в Компании действует система мотивации, учитывающая вклад каждого сотрудника в показатели магазина, учитывающая ряд факторов, в числе которых есть и показатель конвертации. Причем этот коэффициент установлен с учетом возможной погрешности, связанной с наличием в магазине мастерской.
Если кто-то из сотрудников наших магазинов не согласен с установленными планами, в этом случае всегда есть возможность сообщить свои сомнения и предложения в соответствующие службы Центрального офиса Компании.
Если Вы или Ваши коллеги по каким-то причинам не желаете этого сделать, напоминаем, что у всех сотрудников Компании всегда есть возможность задать соответствующий вопрос на интранетпортале или на единый адрес: pr@adamas.ru.
С уважением, Администрация Компании АДАМАС
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ювелир торг АДАМАС"
В своем отзыве Вы указываете на недолжным образом установленный кондиционер. Благодарим Вас за приведенную информацию! Но чтобы устранить указанные недочеты, необходимо знать адрес конкретного магазина, сообщить который можно по адресу: pr@adamas.ru.
Также напомним, что сотрудники Компании имеют возможность сделать соответствующую заявку в службу эксплуатации и ремонта, после чего необходимая помощь будет оказана в кратчайшие сроки.
Вы правильно заметили, что работа должна приносить удовольствие и материальное вознаграждение. Именно с целью стимулирования успешных сотрудников, в Компании действует система мотивации, учитывающая вклад каждого сотрудника в показатели магазина, учитывающая ряд факторов, в числе которых есть и показатель конвертации. Причем этот коэффициент установлен с учетом возможной погрешности, связанной с наличием в магазине мастерской.
Если кто-то из сотрудников наших магазинов не согласен с установленными планами, в этом случае всегда есть возможность сообщить свои сомнения и предложения в соответствующие службы Центрального офиса Компании.
Если Вы или Ваши коллеги по каким-то причинам не желаете этого сделать, напоминаем, что у всех сотрудников Компании всегда есть возможность задать соответствующий вопрос на интранетпортале или на единый адрес: pr@adamas.ru.
С уважением, Администрация Компании АДАМАС