Никнейм: Иван (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2014

Хороший новый офис с собственной парковкой. Первое собеседование, прямо таки, окрыляет

Постоянно ищут инженеров по ВСЕМ направлениям, что удивляло, до того как пообщался со знакомыми и однокурсниками местного начальства и кандидатами на вакансии, которые отказались устраиваться либо приходить на повторное собеседование.
Их "хэдхантер" Полина вызвонила меня самостоятельно по резюме, размещенном на региональном сайте. Пригласили на собеседование с начальником отдела.Сказала, что нужно выполнить задание какое то, ответил что нет сейчас времени, поскольку работаю, но есть примеры последних проектов. Выслал в ПДФ, приехал на собеседование. Высланное никто не смотрел. Рассказал о опыте работы (10 лет по специальности), специализации. Начали спрашивать по разделам, которые я не выполнял. Беседовали долго, сказали пригласят на повторное в течении недели. Через две, после моего звонка кадровица заявила, что я "на рассмотрении" и нужно сделать "проверочное задание", чтобы определить компетентность. Выслали задание - на 80% не по специализации, конечно. Выставили срок - 7 дней. Объект, сразу видно, реальный, со спецификой (гора спец. циркуляров), объем на неделю работы на полный день. Объем (если по калымным деньгам) тысяч на 20 минимум - если в рабочем варианте схемы без оформления. Перезвонил, сказал, что толково не успею проработать, поскольку есть разделы для меня новые и есть еще текущая работа, которая сама не сделается - сказала "сделайте что успеете, посмотрят". Сделал практически все, кое что полностью, кое что в эскиз, без уточнения оборудования по позициям, отконвертил в ПДФ, сделал бледную подложку (подозревал уже, что это "задание" - проект для них и кидалово для меня). Отправил. Сказали посмотрят, в течении двух недель ответят. Прошло три, перезвонил сам - "не посмотрели" отвечает. "Когда посмотрят?" - "На следующей неделе".
Прошла еще неделя - ни слуху ни духу. Перезвонил. Опять что то промямлила про то что не успели, посмотрят завтра. Через день позвонила - говорит "Вы не соответствуете категории: ни заявленной в резюме, ни более низкой". Не стал с нею говорить. Нашел телефон начальника отдела, вызвонил, спросил напрямую - в чем проблема и какого снегопада меня унижают как специалиста - ответил что не в курсе и сам не смотрел задания. Выяснилось так же, что у них НЕТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ внутри отдела - то есть все делают всё. То есть, специалистов в тонкостях нет вообще: дали кусок и долбись как хочешь, но успеть обязан. И все это при серой зарплате (пополам белая/черная), каждодневной отчетности по проделанной работе и отсутствии оплаты свехурочных при переработке в случае, если не успеваешь в срок.
Разговаривал с людьми, которые проходили собеседования в другие отделы: та же петрушка. "Проверочные задания" по реальным объектам, гора обещаний и заинтересованность только до того как это задание выполнено.
Разговаривал с знающими порядки внутри конторы - говорят: "рассматривать только как крайний вариант, когда больше вообще некуда податься". Довелось пообщаться даже с бывшим сотрудников (начальником отдела) одного из управленцев из директорского состава. Сказал он мне, что если такого взяли в управление значит "контора гнилая" и работает "исключительно на карман руководства". Мнению человека доверяю.

По всем собранным сведения составил по конторе
РЕЗЮМЕ:
1) Огромная текучка и, как следствие, либо отсутствие либо очень малое количество грамотных спецов;
2) Собеседование в стиле "пыль в глаза", с фактическими условиями трудоустройства мало коррелирующая;
3) Серая ЗП, адекватная по размеру белой в других проектных конторах, как следствие - опрокиды на больничных и расчетных;
4) Отношение в сотрудникам у начальства как к расходному материалу - выжать все и выкинуть за ненадобностью;
5) Практика выдачи "проверочных заданий", являющихся, по сути, реальными объектами. Видимо, кусают больше, чем способны проглотить: собственных мощностей не хватет, поэтому паразитируют на людях, ищущих работу - выдают, делает человек, они берут в работу, а исполнителя объявляют "некомпетентным."

В общем, контора годна только как стартовый плацдарм для молодого специалиста набора опыта ради. Остальным - связываться не стоит, если есть ЛЮБАЯ альтернатива. И ни в коем случае не тратьте свое время на их "задания" - толку не будет, а они бесплатно получат частично разработанный проект.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании