Никнейм: Катерина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2013

Хотела бы ответить Елене на ее отзыв.
Лена, чем красочнее, тем искреннее. Искренность всегда яркая и красочная. И если человек пишет красиво о компании, где он работает, то это означает, что он к ней относится искренне и с душой.
Насчет зарплаты, то в СПИЛЦе они более чем приличные, особенно если ты стараешься, то это никак не останется без внимания руководства. Если кому-то зарплата была не достаточно высока, то либо он не старался, либо просто его желания о высокой зарплате не проецировались на тот объем работы, который он выполнял.
А насчет машины и жилья... мне интересно, в какой компании направо и налево раздают жилье?????? В нашей компании фактически каждый может похвастаться служебной машиной, если у него есть права.
А то, что касается графика, то это не правда, если ты не умеешь распределять работу по типу важности и структурировать ее, тогда можешь хоть до утра сидеть (при чем в любой компании) и у тебя не получится выполнить даже той части, которую смог бы с легкостью выполнить организованный человек.
А насчет личных проблем, Лена, ты тут далеко и глубоко заблуждаешься. Компания заботится о каждом, повторюсь о Каждом своем сотруднике - надо сдать в институте экзамен, зачет, защитить диплом, пожалуйста, сдавайте, уйти пораньше домой с работы по семейным обстоятельствам, пожалуйста, иди решай свои проблемы. Компания делает все, чтобы было комфортно сотрудникам, создает все условия. И говорить что кого-то когда-то не отпустили пораньше с работы... то создается такое впечатление, что этот сотрудник на что-то обижен и сам того не осознавая говорит о компании того чего она НИКАК не заслуживает, это очень неприятно.
Насчет процентов, то они выдаются тогда когда есть за что выдавать, а это уже зависит от самого сотрудника.

Просто нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании