Отзыв о компании ООО "ОКРУГ"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:26 05.06.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: okrug.ru
Эл. почта: ООО "ОКРУГ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 8-495-730-20-95
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 18
Описание деятельности: Производство и продажа форменной, спецодежды для охраны и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: Декабрь 2013
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: Декабрь 2013
Количество просмотров: 193
Полезность отзыва:
3 - 3 = 0Всего комментариев: 6
Положительные стороны
в пешей доступности от метро
Отрицательные стороны
Хороший людей в фирме мало. Админ следит, потом докладывает руководству, с ним надо быть очень осторожным, впрочем как с 90% сотрудников. Менеджер всегда во всем виноват. Даже до абсурда: надо перепроверять сшитую форму, т.к. на фабрике всегда косячат, а потом ты будешь виноват, что не проверил...а если в заказе 50 курток..тоже надо проверить! Зп. большой не будет.вот 40 оклад, из них 20 идет по трудовому договору, а 20 как премия..ну может накинут сверху еще тыс2-3..базу не дают. там есть сотрудница, у которой практически все клиенты, все новые заявки автоматически приходят к ней на почту. Т.е. надо нарабатывать базу. сроки изготовления формы не соблюдаются, а менеджер будет крайним. Заставляют работать сменно по субботам. Коллектив большая часть кому за 50. в отделе продаж очень большая текучка. если все таки решитесь, то еще раз предупреждаю-коллектив поганый, следите с кем дружить. Руководство - отдельная тема, комм.дир-дама с характером, все ее боятся, шеф-параноик, боится, что все хотят его обмануть. Не справедливые. Своих сотрудников не ценят. Ну нет там перспектив, и не будет. Еще раз повторю, коллектив в отделе поганый, мелочные..даже 50р (да да, именно 50) на ДР не всегда скинутся..
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Это ж как надо приболеть чтоб решить что этот Админ за кем то следит да еще кому то чего то докладывает?????
А чтобы вам скидывались на ДР надо поработать хоть не много чтоб вас хотя бы в лицо знали, а не бегать с места на место с высунутым языком от одного "плохого" работодателя к другому такому же
А чтобы вам скидывались на ДР надо поработать хоть не много чтоб вас хотя бы в лицо знали, а не бегать с места на место с высунутым языком от одного "плохого" работодателя к другому такому же
Зря Вы так! Админ просто дурачок, а потому и корчит из себя такого "крутого". Тут, как говорится "важней прослыть, чем быть". Ну а в остальном - хочешь жить - умей вертеться. Нечего идти работать туда, где не можешь продавать больше, чем другие.
Фирма очень хорошая, хоть и урезает льготы и поблажки своим сотрудникам. Я сама покупала там своему мужу штаны для рыбалки, так они расползлись по швам в первый же день! А потому все качественное, как и китайское. Вы же на китайское не ругаетесь... А значит нормально.
Фирма очень хорошая, хоть и урезает льготы и поблажки своим сотрудникам. Я сама покупала там своему мужу штаны для рыбалки, так они расползлись по швам в первый же день! А потому все качественное, как и китайское. Вы же на китайское не ругаетесь... А значит нормально.
полностью с вами согласна, работала там в бухгалтерии в 2012 году! вспомимаю как страшный сон)
Чтобы форму на фабрике сшили правильно-надо уважение заслужить?? Странная логика..хотя если Вы подтверждаете, что с фирмы сотрудники сбегают, то это о многом говорит.
это пишет человек, который не проработал в компании достаточно времени, чтоб даже элементарного уважения к себе заработать. Одно из двух, либо человек такой, либо сбежал очень быстро. А почему сбежал - это уже второй вопрос.
Подписаться
"шеф- боится, что все хотят его обмануть" - тут прямое попадание, не добавить ни убавить.
"Не справедливые" - у каждого своя правда.
"Своих сотрудников не ценят. Ну нет там перспектив, и не будет" - а на какую перспективу вы рассчитываете, если даже базу наработать не способны????