Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2013
Дата увольнения: Апрель 2014
Полезность отзыва: 9 - 2 = +7
Всего комментариев: 11

Приветливо встречают, много улыбаются и обещают...

... но затем начинается хардкор...

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
- поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
- посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо"
- и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники.
- бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
- сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству...
- и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим"

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

- попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
- попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло...
- какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было...

Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании