Отзыв о компании NOKIA SIEMENS NETWORKS
Подписаться
Добавлен: 15:35 29.05.2014
Другие названия: NSN
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  nsn.com nsn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Калуга, Кисловодск, Липецк
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 17
Описание деятельности:  Телекоммуникации поставка оборудования разным сетям мобильной связи


Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения: Апрель 2014
Количество просмотров: 177
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности.



Отрицательные стороны

Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дмитрий2015-01-30 12:19:51
Переведен из МТС. Небо и земля! За все время работы (5 лет) повышения з/р не было ни разу, 13-й з/р нет, годовая премия была пару раз.
Руководство меняется как презервативы, качество обслуживания сети стремительно деградирует. Перспектив - никаких.
# Николай2014-08-25 09:32:52
Согласен. Полное отсутствие не только развития, но и перспектив. Мотивации персонала нет. Руководство считает, что в филиалах нужны "джамшуты" (за копейки), а все остальное сделают крутые ребята и Воронежа (им и денег надо побольше). Попытки оценить загруженность инженерного персонала дилетантами выглядят глупо, приводят только к сокращению персонала в филиалах при увеличении объемов работы (МТС и Билайн строят сети и 3G и 4G). На многие вещи забивается болт, только отчетность показать. Но это удается уже не везде и не всегда. При отсутствии вложений в персонал (инженерное обучение отсутствует вообще) все висит только на "старых", опытных кадрах, а они потихоньку уходят. Работаю по привычке из-за оклада, т к доход от второй работы нестабилен. Единственный "+" для молодежи- соц пакет и оклад. Но развития не будет, а это огромный "---".
# Максим2014-07-25 16:43:05
Поностью подтверждаю информацию Дмитрия. Те радужные перспективы и обещания (премии, индексации окладов, обучение), которые рисовало руководство перед переводом из МТС в НСН длились от силы пол года.
Подписаться