Никнейм: Гость (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2014

Первое собеседование было весьма непростым, но интересным.

Проходила собеседование на позицию PR-менеджера и, как оказалось, это длинная история...
Первое собеседование прошло в конце февраля, в принципе, ничего особенного. После него последовал ответ от HR-менеджера о прохождении на второй этап конкурса, который состоит из выполнения тестового задания. Но вот с выбором задания компания не поскупилась!
На тот момент Корпорация «Информационные технологии» внедряла свою систему IT Enterprise застройщику Киевгорстрой и проект двигался к завершению. Так вот сутью задания стало предложение плана продвижения данного проекта, т.е. описание конкретных шагов для «Информационных технологий» в виде некой PR стратегии по данному проекту. Кроме того задание включало написание так называемой «истории успеха» данного проекта размером на 2-3 страницы.
Все части задания были выполнены и отправлены HRу в срок, а было это середина марта. Недели через 2 пришел ответ с результатом, что второй этап успешно пройден и далее следует собеседование с руководством. Время шло, а третий этап так и не наступал… Однако в средине апреля пришло снова письмо, что собеседование таки состоится, но несколько позже, вроде руководство в командировке.
Собственно причиной написания данного отзыва стало то, что компания так и не провела третий этап и, какой бы то ни было, ответ мне больше не дала. Любопытно, была ли вообще данная вакансия открыта или компания, таким образом, собирала себе «идеи» от соискателей на предмет своего PR продвижения?! Время политического и экономического кризиса самое то, чтобы вести себя подобным образом!
Что ж, остается пожелать Корпорации «Информационные технологии» больше совести и профессионализма, ведь так поступать совсем по-хамски!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании