Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4

Здравствуйте уважаемые посетители отзывов, я являюсь заместителем ген директора компании «FREIYA», и прочитав случайно, написанное здесь, могу пояснить следующее, во первых компания правильно называется «ФРЭЙЯ», и по поводу обмана скажу как работодатель. Компания у нас федеральная и имеет 24 официальных филиала в России, официально устроенных работников 297 человек. Компания динамично развивается и ежегодно открывается как минимум 7-10 новых филиалов. Компания «FREIYA» имеет собственные фермы по выращиванию жемчуга на острове КО ЧАНГ в ТАЙЛАНДЕ, который экспортируется в 14 стран Юго-Восточной Азии, Европы и в Россию. Так же компания уже три года торгует украшениями из Тайланда и Индии оптом. Большая часть товаров комплектуется и упаковывается в России. Соответственно постоянно проходит набор будущих сотрудников. Компания имеет три склада, в Новосибирске два и в Санк-Петербурге один. В связи с этим проводится набор сотрудников на вакансию оклейщик штрих-кодов. Сама по себе эта должность требует от претендентов следующих качеств: 1. Опрятный внешний вид, чистая одежда, и т.д. 2. Предельная аккуратность и внимательность. 3. Общительность, позитивное отношение ко всему рабочему коллективу. 4. Скорость работы. 5. Желательно иметь «любовь» к бижутерии и маломальское знание камней-самоцветов, с которыми придется работать. Стажировка у нас оплачиваемая, не смотря на бесчисленные браки от нерадивых и не серьезно относившихся к работе претендентов. Отбор проводит лично ген директор. В центральном складе, где проводятся стажировки, приглашаются несколько претендентов, которые прошли предварительное собеседование, ведется видеозапись всего дня стажировки, после чего записи просматриваются, и выбираются наиболее подходящие кандидаты. Которым перезванивают и приглашают приступать к работе. А те, которые не подошли по нижеизложенным причинам не перезванивают, дабы не огорчать их самолюбие. Причины по которым многие не подходят излагаю: 1. Много курят, постоянно выходят на улицу. 2. Негативно отзываются о самом товаре. 3. Непрерывно разговаривают по телефону, выясняя личные отношения при всех. 4. Работу делают «абы как бы», штрих коды наклеивают неровно. 5. Неопрятные, издают неприятные запахи. 6. Элементарная неграмотность. Исходя из этой информации обращаюсь к тем претендентам, которые перед устройством на работу читают излияния мыслей других людей, адекватно и объективно воспринимать все, что пишут недовольные претенденты. Второе — по поводу вакансии курьера в интернет-магазин. С нами работают уже более 100 предприятий, где имеются большие женские коллективы. Которые охотно заказывают осмотр и примерку выбранных ими новинок с сайта. Помимо этого ежедневно люди заказывают себе индивидуальные украшения, по заказу. Должность курьера в данном случае подразумевает собой доставку украшений и помощь в выборе нужного изделия, грамотном совете, комплименте, и т.д. Компания «FREIYA» постоянно проводит всероссийские выставки, где занимает призовые места, благодарности и грамоты.

нет обеденного перерыва

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании