Никнейм: Валерий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Интересная продукция.
Выдают служебную машину.

Несмотря на иностранное название, компания русская. Подтверждений тому видно много уже на собеседовании. Гендир – русский. Что в иностранной компании невозможно. Кто за что отвечает – не понятно. На каждого навешано много непрофильных обязанностей. Собеседование может проводиться вовсе без HR. И непосредственный руководитель может тоже отсутствовать. Отбор персонала вполне можно проводить и без этих лишних людей:) Достаточно коммерческого директора (!). Само собеседование проходит в фойе гостиницы. Объясняется это отсутствием офиса в городе… Видимо, арендовать переговорную комнату в гостинице очень дорого. Любопытно, что к услугам кадровых агентств в Lapp не прибегают. HR отдел захлёбывается от работы, но кровных денег врагам не отдаёт:) Уж не из-за экономии ли?
Выдают машину. Фольсксваген. Это очень хорошо. Правда, невзначай можно узнать, что на машины устанавливается система спутникового слежения… Малоубедительное объяснение про «необходимость заполнять путевые листы»… Не удивлюсь, если в компании сложности с оплатой моек и прочих расходов на машину.
Откатов принципиально не платят. Это правильно. Только у меня появилось подозрение, что делается это не из-за принципиальности, а из экономии, и чтобы сотрудники не пилили откаты между собой и клиентом. На сувенирах и подарках та же русская экономия. Подарков клиентам мало и они дешёвые. Даже ключевым нельзя подарить ничего стоящего или хотя бы сводить в ресторан.
Если русскость не пугает, то изнутри фирма вполне может оказаться для кого-то неплохой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании