яяя !!!
Господи ты боже мой,что ж ты будешь делать...Детский сад,ей богу....Если мы с вами работали,то почему вы мне выкаете,в Ленте нет субординации,там же все друг другу на ты??? Это первое.
Второе- очень даже ДА,всё познаётся в сравнении,но людям,да будет вам известно,не угодишь,зимой им холодно,летом жарко,когда идут дожди,мокро и сыро.Когда пришёл Белов- все дружно хотели Кривцову Ольгу обратно.И так было всегда и будет всегда...Сразу видно,что это ваша первая работа...
Мне вот совсем не нравилась моя первая работа,и вторая тоже,а вот сейчас я бы очень хотела на ТАКИЕ РАБОТЫ,и самое главное,в ТО время,а это начало 90х...Тогда ещё было СОВЕТСКОЕ время,которое все так хаят...Сейчас никто не работает,сейчас все пашут,ишачат,унижаются,подхалимничают,подсиживают и т.д. Нет,раньше тоже такое было,но не так жестко и жестоко,как сейчас...

Вы гордитесь тем,что работаете в Ленте???Да нет проблем....Я вам сочуствую,если вы просто продавец,но такое просто продавец не напишет,скороее надо брать выше...Но а мнение того,кто выше продавца- это пустой звук...И не надо вешать лапшу про мнения простых сотрудников- я общаюсь с простыми сотрудниками,совсем другие вещи говорят и все готовы свалить с Ленты при появлении другой работы... Вам на рабочем месте то виднее, как с текучкой кадров...
И вообще речь идёт не о том,какой Белов управленец и т.д. а о том,как он относится к людям,при том,что он приехал в провинцию и ведёт себя высокомерно и по хамски....Вы видимо не сталкивались с ним до открытия магазина...Вот тогда сложилось впечатление обо всех...
Если такой грамотный управленец- что ж тогда много нарушений в магазине по хранению продуктов,и по расстановке стеллажей и холодильников???
И самое главное- питерские директора работают в регионах полгода- не больше,а Белов что то задержался,получается в Белгороде с персоналом проблемы,что до сих пор не нашли МЕСТНОГО человека на должность директора...Да и Белов в этом виноват,раз не подготовил кадров из тех же своих замов...Вот вам и хороший управленец...
А да вот ещё, тоже главное: ЛЕНТА - продуктовый магазин,люди приходят туда за просто напросто БАНАЛЬНОЙ жратвой(да да,именно так),никто там не замечает ту "красоту",что пытаются навести,всякие ЦПУ,торцы и т.д.,людям это не надо,это ПРОСТО ПРОДУКТЫ...А вот руководству ленты нужны региональные,дивизионные и т.д. директора,такое впечатление,что ВЗРОСЛЫЕ люди не наигрались в детстве- всякие баночки, бутылочки красиво для самих себя расставить....Ну ей богу,дурдом и детский сад в одном флаконе.

Белов ушёл в ноябре вроде...В Ленте бываю редко,т.к. там не для меня ассортимент продуктов и всё вообще то дорого(так многие белгородцы говорят,и что самое интересное,многие вообще не знают,что это за магазин и где он находится),так вот заменила,что бардака прибавилось,но на тех отделах,где сменились руководители....Так что директор тут совсем не при чём...Или же при чём...
Да хрен с ним, с директором и директорами,да и с Лентой тоже...
Кстати,а её то оштрафовали...
Я своего директора вообще раз в год вижу...

Маруся, вот прошло уж более полу года. Белов Евгений возглавляет ТК 123 (на горе).Многие рядовые сотрудники ТК -122 сейчас очень хотят его возвращения, но увы. Все познается в сравнении. Я прекрасно вас знаю, и работал с вами, разница лишь в том что я до сих пор работаю в Ленте. А Евгений большой профессионал! И грамотный управленец! Жаль что вы не можете оценивать его объективно.....

Елена!!!
Это вы почитайте сами себя....Где я пишу,что для меня не справедливо- обычному продавцу нельзя пользоваться телефоном,а вот когда ЗРС трындит целый день- мне не нравится???ЗРС тот же обычный продавец и он так же как и продавец-логист ОБЯЗАН работать,а не раздать указания и пойти повисеть на телефоне...Указания ДТК вроде как и к нему относятся по поводу телефона...
Кстати,там кассиры во время обслуживания покупателей по телефону разговаривают...
А требования и стандарты должны быть логичными и понятными,а не дебильными.
Это Лента платит деньги не просто так?Извините меня,но такой рабский труд,целый днь таскать такие тяжести и с ночными сменами получить 15т,это вы считаете нормально?
Тогда понятно,вы тоже что то типа ЗРС или даже РС.Которые ни заявки не умеют составить,ни правильно организовать работу.
Как же вы не будете ничего советовать,если уже посоветовали...А вот психолог из вас никакой...Своё дело у меня есть,ему уже 11 лет,это официальная регистрация,а так - лет 20...Но работать у меня никто чужой никогда не будет...
А вот ваш отзыв сквозит тем,будто своё дело у вас было,но вот народ,что у вас работал,такой ушлый,что вы злитесь теперь на всех,кто ниже рангом ЗРСа...
Если вы уж тут отписываетесь- я тут ни одного хорошего отзыва не нашла,а вы...К таким мелочам цепляетесь...

Маруся вы сами себя почитайте - когда вам обычному продавцу не разрешают пользоваться телефоном в торговом зале это несправедливои вам это не нравиться а когда ЗРС пользуется вы сами же это осуждаете. В вашем отзыве сквозит просто нежелание выполнять требования и стандарты. И куда бы вы не пришли работать, в организацию которая не платит деньги просто так, вам везде будет плохое начальство, так что советовать вам ни чего не буду. Хотя попробуйте работать только на себя, или собственное дело организовать, может тогда у вас и мнение измениться, когда уже вы будете платить зарплату а не вам. Удачи.

Елена.
Договор то есть,а вот правил внутреннего распорядка- такое даже слышу впервые,абсолютно ничего нет и не было.Да и сами подумайте,если б это было,то зачем на линейке повторять каждый день одно и тоже?
Вот специально глянула договор и т.д. нет о чём тут придумали- правила внутреннего распорядка,выдумщики вы,Елена с Лёхой....Есть приложение к трудовому договору,но там речь идёт в основном о не разглашение тай организации..И рабочая инструкция,в которой так же нет о перечисленных правилах ни слова.
Возможно у вас и есть какие то правила,или наши наиболее хитрые и продвинутые,не дали нам этих правил...
Елена,а где вы начальство то хорошее видели,расскажите,я пойду туда работать...
ЗРСы везде лентяи...Извините,если этого ЗРСа нет в зале по 2-3 часа,который идя по залу смотрит в телефон,или трындит по телефону на складе и это замечают мерчи....Комментарии излишни,как говорится...
А по поводу температуры- меня это уже не волнует...Я ж увольняюсь...

Маруся, вас послушать так кроме вас все плохие, директор хам, зрс лентяи! все начальство плохое.
Леха прав, при устройстве на работу вы подписывали договор и правила внутреннего распорядка, там все прописано и про соблюдение внешнего вида и про перерывы и про использование мобильной связи, но если вы поставили подпись не ознакомившись это характеризует вас как недалекого человека, но не освобождает от выполнения.
Температура на рабочем месте регламентируется охраной труда и СанПиНом, если она у вас не соблюдается смело жалуетесь!

ЛЁХА !!!! Повторяю для особо умных.А по поводу дисциплины- а не в курсе,что все какие -либо приказы или указания должны быть прописаны и вывешены на специальном стенде,а не оглашены на линейке,типа я так решил,вот так и будет.Что это за приказ,на словах???

Нам никто и никогда не показывал какие то мифические правила внутреннего распорядка.Открывающим директором у нас была Кравцова Ольга,в феврале ей что то всё надоело,она сказала.что покидает нас, приехал этот вот Белов.Кравцова не требовала ходить в застёгнутых жилетках(температура летом в торговом зале- +30),шоколад плавится в поддонах под потолком...Так же она не требовала выключать телефоны,и не придумывала ходить на обед с бейджиком "перерыв",которых днём с огнём не найти...
Сейчас все хают советское время,я тогда только начала работать,но поверте- порядка было больше и о всех изменениях внутреннего распорядка- приказы вывешивались на специальной доске.А то что сказано на словах...Извините,туфта.
Да ,забыла момент,Белов был у нас открывающим ЗДТК,вот с первого знакомства ,буквально все вновь прибывающие сотрудники его и невзлюбили.
И поверте,есть за что....

Работал с Евгением, от был на должности ЗДТК в Омске, хамства от него не замечал, все замечания действительно по делу, есть инструкции которые надо исполнять и он вправе этого требовать от сотрудника, скорее всего что озвучено на планёрке в слух, то прописано в правилах внутреннего распорядка ТК, освежите их в своей памяти, в отделе персонала их Вам выдадут.

Анна!Вот как раз те,кто по вашему"зажравшиеся и привыкшие работать в конторах",это как раз и есть,типа ДТК!!!И где это вы в ленте дисциплину то увидели?
ЗРС отсутствуют в залах,если за рабочий день коробочку чего выставят,то хорошо,а так,лишь указания раздают,да трындят по телефону на сухом складе.
А по поводу дисциплины- а не в курсе,что все какие -либо приказы или указания должны быть прописаны и вывешены на специальном стенде,а не оглашены на линейке,типа я так решил,вот так и будет.Что это за приказ,на словах???

Работаю недавно, ни разу ничего хамского в поведении ДТК ни разу не увидела. Правила нормальные. А вообще, такое ощущение, что человек, писавший отзыв, пардон, зажравшийся и привыкший работать в конторах, где слово "дисциплина" не употреблялось и про его значение никто не слышал. Да и неадекватных директоров-хамов этот человек явно не видел. Заставляют дисциплину соблюдать, вот работник и видит во всех "хамов" и правила все "дурацкие"...

Работал с этим человеком еще в бытность его ЗДТК- хотите верте хотите нет-но за все время работы ни разу не услышал от этого человека замечания не по делу. всегда только конструктивная критика.не знаю как он поменялся став ДТК...но у нас все было отлично.