Отзыв о компании ЗАО "АМ Девелопмент"
Подписаться
Добавлен: 15:06 26.05.2014
Другие названия: ООО "Техинцентр"
Сфера деятельности:  Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт:  отсутствует
Эл. почта: ЗАО "АМ Девелопмент"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 967-19-63
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 34
Описание деятельности:  Девелопмент: покупка земельных участков, строительство загородной недвижимоти и ее продажа (аренда)


Никнейм: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения: Апрель 2014
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Проработала в компании недолго ,вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам.Хоты очень жаль. В компании началась очень интересная работа на проектом Химки.В компании есть перспектива роста зарплаты и карьеры.Подобран квалифицированный состав специалистов ,в связи с выходом на проект много новых сотрудников,поэтому руководство компании прилагает много усилий для того чтоб коллектив сработался и квалифицированно заработал.



Отрицательные стороны

Месторасположение офиса(хотя ходит маршрутка 5 мин)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Кадр2015-02-09 18:06:20
Квалифицированные кадры в этой компании не задерживаются, т.к. на "Химки" набирали народ в 2012 году, и до сих пор ими "кормят" наивных соискателей. Не тратьте время.
# Сотрудник(работающий в настоящее время)2014-10-02 16:35:03
Всем понятно уже,что все негативные комментарии написал один человек,который был уволен в сентябре ,и все знают ,за ЧТО
# Не обиженный человек.2014-09-12 22:55:45
Набирать людей и удержать их не одно и то же! А держать там ни кого не собираются они уверены что всегда найдут другого. Так что объект Химки не настолько перспективный, а больше проблемный. И главная проблема сам директор и его подход к ведению дел!
Подписаться