Никнейм: геррртур лролрыыввв (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Самые выдающиеся положения берг-привилегии включали в себя: 1) отделение горного промысла от подчинения гражданскому начальству; 2) определение списка прав и обязанностей частных рудопромышленников и заводчиков и 3) назначение десятинной подати с частных заводов на содержание Берг-коллегии [с 1724—1 коп. с пуда чугуна (1 пуд ~ 16,4 кг)]. Главным законодательным достоинством берг-привилегии была гарантия права наследственной собственности на заводы. Это помогло оградить начинающих промышленников от чрезмерного вмешательства в их дела местных властей. Также Берг-привилегия обязала Берг-коллегию оказывать промышленникам техническую и финансовую помощь, провозгласила право свободной продажи железа. Но в то же время, все полезные ископаемые продолжали считаться собственностью царя,а при их разраотке предпочтение по-прежнему отдавалось собственнику земли, которому промышленник был обязан платить за лес и землеползьование налог в размере 1/32 доли от прибыли. С целью привлечения квалифицированной рабочей силы привилегия временно освободила мастеровых от рекрутской повинности и подушного налога, но к середине 18 в. эти льготы для мастеровых были отменены. В 1739 положения Берг-привилегии дополнил так называемый Берг-регламент. Положения Берг-привилегии как законодательнoгo актa действовал до 1807 года[1].В целом, Берг-привилегия служила стимулом к распространению и развитию только начинавшего еще зарождаться в то время горно-заводского производства в России.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании