Отзыв о компании Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:55 23.05.2014
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: metro-cc.ru
Эл. почта: info@metro-cc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Стерлитамак, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Чебоксары, Челябинск, Ярославль
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 338
Описание деятельности: METRO Cash гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .
Никнейм: Татьяна
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: Май 2014
Всего комментариев: 14
Дата начала работы: Апрель 2014
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: Май 2014
Количество просмотров: 134
Полезность отзыва:
11 - 3 = +8Всего комментариев: 14
Положительные стороны
порядочные и доброжелательные покупатели
Отрицательные стороны
Руководитель кассового контроля Кологривова О.П самая настоящая ХАБАЛКА!!!! Хотя с виду и не скажешь. Ст.кассир Нейкова Е.Б её подружка, с которой они вместе пришли работать. И вот с тех пор, все у них тупые, дуры и это ещё ласково!!! Для работы на кассе: принтеры полудохлые, детекторы для денег с мусорки принесли, сканеры с 5 раза работают. Начинаешь говорить - в ответ " только у тебя у одной ничего не работает!!! на первый раз. А потом ответы круче например от Жатовой Елены возвратного кассира, тоже подружки Кологривовой О.П " ЧТОООООО!!!!!!" да так, чтобы всё Метро услышало!! И любимое её выражение " Нечего выходить на рабочее место, если не умеешь работать!!!". У меня при приёме выручки аппарат АДМ принял на одну купюру меньше, чем было, и мне Кологривова с насмешкой сказала " забудь!!!" Когда я очень сильно стала возмущаться по этому поводу, она меня обозвала тупой и глупой!!! Такое отношение я не приемлю. Учитывая то, что всё обучение и все тесты самой управляющей я сдала отлично. В связи с этим я пожаловалась на всё это на горячую линию!!! т.к в это время менялся управляющий.Жалоба пришла в отдел персонала, но к нему не поступила. Я сама лично ему об это сообщила!!! На что было сказано, "приходите завтра и напишите на бумаге подробно". Расчёт выбивала! Спасибо Инне и Вике из отдела персонала, которые постарались всё это сгладить. Скажу о компании: 1. Единицы людей действительно делают там карьеру. 2. Таких, как Кологривова не выгоняют, потому, что в руководстве центр. офиса её родственник работает. 3. На два чека делятся продукты и алкоголь - это издевательство над кассирами, которые за это платят тысячи немалые из зарплаты, а компании всё равно кто заплатит!!!! Так, что люди желающие работать в Метро, не обольщайтесь, что он лучше " Пятёрочки", Карусели и т.д.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Коля2014-11-17 14:39:10
Да, а если отношение к сотрудникам быдланское хамское и скотское. Если человек приходит работать добросовестно, а на него постоянно орут, издеваются и насмехается начальство. Не так сделал, не так пришел, не так ушел, не так на обед пошел, не так подстригся..... Чуть что одни крики, оскорбления и насмешки начальства, которые сами то хоть что то делают, чтобы сотрудникам было лучше и комфортнее работать, ни в одном месте. Вообщем начальство там ох...ее не чего сказать.
Да в Метро там все такие почти в руководящем составе работают наглые и не благодарные люди. А если 90 процентов и больше пишут такие отрицательные отзывы значит не просто так. Сам видел и знаю прекрасно, когда там работал, что среди простых сотрудников есть вполне хорошие добросовестные ребята и девчонки. А руководители почти одни хамы. Могут только орать на своих подчиненных и оскорблять ни за что, даже за малейшую ошибочку, можно подумать они прямо боги никогда не ошибаются. Стыд и позор такому руководству. На это ума большого не надо, чтобы так руководить. Чтобы выжить в коллективе Метро надо быть наглому, подлому и идти по головам, таким например как эта Кологрилова и похеру на человека, что он пашет как как лошадь, перерабатывает бесплатно по пол дня да еще и турнут его с семьей и кредитом на круглую сумму ни за что, якобы он не угоден. Во поолитика зае...сь. Не полижешь не поедешь! Меня посади на их место, так у меня и то по меньшей мере сотрудеики были бы в шоколаде.
Божечки, аж всплакнула! Человек идущий работать в крупную торговую компанию должен понимать, что это не Институт Благородных Девиц, это касается не только Метро, а вообще всех торговых сетей. И если человек дорос до понимания степени личной ответственности при работе с крупными суммами денег, то он также должен понимать степень ответственности своих руководителей за него и кучу народа рядом. Поэтому в данном коллективе (я говорю не про весь ТЦ, а именно про кассиров) может работать только тот человек, кто умеет быть дисциплинированным. Кто работал в Новый Год тот поймет о чем речь. И кстати подлизываться лично мне резона нет, т.к. давно уже там не работаю, но очень уважаю Ольгу Петровну как профессионала, я думаю со мной согласятся многие.
Подлизы вы вот вы кто, хреновы защитники Метро. Что вас тоже видать пригрели родственники или знакомые. Мы работали в поте лица да нас уволили не по справедливости. Потому что в Метро там говно люди работают. Мы не халявщики. А ругаться матом и оскорблять сотрудника, который рангом ниже тебя, это удел слабых. Надо учить нормально своих подчиненных и относиться к ним нормально, тогда и работать будут нормально. А то, что это за манеры общения!? Когда я там работал в этой помойке, так просто в ужасе был. Ушел от туда с превеликим удовольствием. Сброд блатных, наглых, жуликов и хамов.
Насчет техники согласна с отзывом, только не пойму чем в этом плане виновата Кологривова? Не она же технику закупает. Насчет хамства, все зависит от человека....если человек адекватный и старательно выполняет ВСЕ предписания по рабочему процессу, не строя из себя профессионала семи пядей во лбу, то с ней вообще никаких проблем. А если приходит кассир, пускай даже с 20-летним стажем, но не работавший именно в этом торговом центре, и начинает гнуть пальцы, то тут конечно огребешь от всего кассового контроля. И то что пишут тут, что Петровна занимает место только благодаря каким-то родственным связям -ПОЛНЫЙ БРЕД! Значит этот человек ни одного дня не работал с ней, ее проффессионализму и принципиальности в работе нужно только учиться, смотреть, слушать и мотать на ус, КАК нужно организовывать работу. Девятнашка самая лучшая по работе и все благодаря Петровне. А люди которые тут брызжут злобой просто халявщики, которые привыкли работать спустя рукава и удивляются когда от них требуют четкого выполнения работы. Метод работы с Петровной и ее коллективом очень прост: делай все что она говорит и не ведись на провокации, которые устраивает кассовый контроль хотя бы месяц и все будет хорошо. Умение вовремя сдержать свое я и соблюдать субординацию несмотря ни на что здорово облегчит жизнь и после месяца "теста на выживаемость" в коллективе все наладится. И поверьте после Девятнашки вы сможете работать в любом месте. А Петровне огромное спасибо за тот неоценимый опыт который я получила работая с ней!!!!!
А еще проще можно поступить. Сотрудников, тех, кто хорошо работает посадить на место утз и руководителей - пускай дальше растут. А наглых и неродивых утз и сторов с руками отправить в зал побегать и на такие же зарплаты, как у работяг, хотя бы на время - вот тогда бы может они поняли, что нельзя так делать, как сейчас они делают. Хотя некоторых и это не исправит...
Надо не менять почаще, надо обучать сотрудников, руководителей, утз и проч этикету. А последних - утз, сторов и руководителей подвергатт жесткому и серьезному отбору и переодически обучать этикету общения с сотрудниками и проч.... Потому что так, как обстоит у них сейчас никак нельзя и такого нет нигде, такого варварства, кумовства и хамства. А то что менять все это фигня, это ни к чему не приведет, будет только еще хуже. Я бы был их управляющим, так и то бы быстро порядок навел. А то понабрали по сто утз на один т.ц. Которые не могут порядок навести и от которых толку....любят только животы свои набивать, полльзуясь простотой и наивностью работяг, которые приносят основной доход компании и без которых сидели бы они дома и лапу сосали. Кошмар, нигде нету такого скотского отношения к людям как здесь, особенно в 16 магазине.
менять надо всех в этих магазинах почаще весь персонал пригрелись шамотры и душат новеньких жополизи
В Метро на Косыгина в Питере работают люди абсолютно неадекватные, а утз наглые и подлые, позволяют себе очень многое. Работать невозможно, оскорбляют ни за что ни про что, причем в грубой форме. Да даже, если что и сделал не так, то я считаю это не повод для оскорблений и хамства. А в ц.о. там тоже с них нечего взять, жалуйся не жалуйся, такие же сволочные люди там работают судя по отзывам, только хамить могут. А стор только в карман себе кладет наши денежки, наживаются на простых сотрудниках.
Раз пишут люди, то не с проста пишут отрицательные отзывы, причем про одного и того же человека несколько раз. Ведь про хорошего доброго человека не напишут плохо, а тут значит, кому то на хвост наступила и хорошо эта Кологрилова. Да я не удивляюсь, почти весь колллектив Метро из таких вот хабалок и хамов состоит. Неудивительно, что здесь хорошие сотрудники не задерживаются, остались одни блатари да подлизы, которые попали в Метро с рынков 90 х годов.
Во-первых , Кологривова О.П. не хабалка, да требовательна к работе! Но не более того. И в коллективе здоровая благоприятная обстановка .Она одна из самых лучших руководителей по стране! За что ей огромное спасибо. Благодаря ее профессионализму и слаженной работе кассового контроля метро19 самый лучший, сюда присылают всегда стажироваться сотрудников из другихТЦ. И проблем с оборудованием в нашем ТЦ тоже нет, и говорить что ИК детекторы с помойки, может говорить только тот человек, который не умеет им пользоваться. Не могу понять как можно не ужиться в таком коллективе? Жду не дождусь когда выйду из декрета. И что значит выбивала расчет? Метро компания белая и расчет происходит за один день.
Работаешь за троих, а платить то не платят за троих, только требуют за такую мизерную зарплату, и еще чем то недовольны. Зато стор сидит, можно сказать штаны протирает да хомячит еще штук по триста к своей з п. Сволота поганая, ничего святотого не осталось. Только воровать могут, да орать. Загнулись бы вы без сотрудников флоры и сторы с утз.
Да это вообще ужас!! К сотрудникам не то что по скотски, а как к быдлу самому настоящему относятся. Случись пожаловаться, начинают угрожать увольнением, а если не напрямую, то выживают потихоньку. На сотрудниках экономят, а работой заваливают по полной. Хотят чтобы один человек делал за троих и при всём требуют качество работы. Хочется спросить уважаемых сторов и флоров, перестаньте умничать. Будьте людьми в конце концов, а не тем, чем моют полы. Здесь все мы разные, а на том свете все будем под одной гребёнкой. Не будьте сволочами.
Ну так о чем говорить, что еще люди могут написать о работе в Метро, вполне можно понять людей. А про Кологрилову уже наслышано про нее. А суть отзывов одна.... Все про хамство и скотское отношение к сотрудникам. Ну а высшее руководство поддерживает такое отношение. Только не знаю почему... Они считают, что простые работяги это никто и звать никак, поэтому и относятся к ним по скотски. Но они тоже не не бесконечные, вон люди уже морду воротят, а кормящая рука становится все короче и короче, потому что люди то не дураки и все отлично видят и понимают. А не было бы простых сотрудников, сидели бы наши господа флоры, сторы, нр и утз дома и сосали бы лапу. Да я согласен, что прибыль они приносят компании и может даже большую часть прибыли, но это хорошие менеджеры, которых в Метро по пальцам пересчитать. А остальные как вот эта Кологрилова приходят на работу, что бы поорать да пооскорблять нормальных сотрудников, которые добросовестно работают. По поводу техники полностью согласен, сам работал знаю. Позор, почему у компании со сверх высокими выручками нету средств на новое оборудование. Опять же таки выявляется недоработка высшего руководства, которое может только хаять рядовых сотрудников. Видят только там где не надо, а там где надо, либо не видят, либо делают вид, что не видят и ничего не делают. И это еще прибыль у них растет каждый год.... Ну я промолчу. Да еще надо стору поменьше утробу свою набивать дармовыми деньгами, которые выделяются на нужды компании и сотрудников. Уж я и то не очень то в этом и малтаю, но меня посади на место стора, так у меня бы по меньшей мере все сотрудники были бы в шоколаде. Потому что даже Сталин в свое время сказал, что не деньги решают все, а кадры решают все!
Подписаться