Ирина, Вы только подчеркиваете своими постами в каждом отклике что у компании БОЛЬШИЕ проблемы с персоналом, офисом и настроением в коллективе.

Уважаемый Аноним, в том случае, если бы Ваше знакомство с компанией не ограничилось только первым этапом входного собеседования, Вы могли бы в полной мере судить обо всех положительных сторонах работы в нашей компании:
1. Достойная заработная плата;
2. Молодой и дружный коллектив;
3. Система обучения и наставничества для новых сотрудников;
4. Прозрачная система карьерного роста;
5. Система корпоративных наград, поощрений, регулярные корпоративные мероприятия;
6. Оплата больничных и отпусков и т.д.
Касательно Ваших замечаний: наш офис действительно состоит из модульных частей, чего мы не скрываем, при этом он оборудован прекрасными рабочими местами, кондиционерами, туалетными комнатами и в полной мере удовлетворяют потребности наших сотрудников в комфорте. Мы соблюдаем требования ТК РФ, постоянно совершенствуем систему подбора и удержания персонала, а итоговый доход наших сотрудников действительно зависит от плана продаж, который они выполняют, при этом верхний порог доходов никем не ограничивается, компания наоборот поощряет и поддерживает сотрудников. Система мотивации состоит из материальной (бонусы, премии, корпоративные награды) и нематериальной (корпоративные мероприятия, тренинги) частей. Всем, кого она заинтересовала, и кто хочет присоединиться к нашей команде, мы готовы более подробно рассказать об этом по телефону или на собеседовании.
В заключение хотелось бы попросить Вас воздержаться от личных оскорблений в адрес сотрудников компании.
С уважением, Ирина, менеджер по работе с персоналом ООО «Нова-Трак».