Отзыв о компании М.видео
Подписаться
Добавлен: 21:16 22.05.2014
Другие названия: М.видео Менеджмент
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  mvideo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль
Телефоны: 7777775
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 211
Описание деятельности:  Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.


Никнейм: Михаил Тынкован (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $1300
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Попытка соблюдения ТК РФ, но т.к. это только попытка, есть промахи:контора не любит выплачивать премиальные деньги после увольнения. Переработки связанные с обучением, работой в праздничные дни не оплачиваются. В основном в магазинах собирается хороший коллектив. К этим хорошим людям можно приравнять и руководителей:менеджеров секций и директора, но в глазах линейного персонала они все равно плохие-не их вина, с них требуют непосильных вещей. Главное требование-поверить, что м.видео действительно несет счастье людям. Многие нормальные люди не выдерживают и уходят. Поверьте, это не 100% избавление от секты, в других конторах, с перого собеседования встречаешь такие же признаки сектанства. Из хорошего более ничего-все хорошее для конторы и людей в канторе прошло. С каждым годом становится хуже. Спросите у сотрудников.



Отрицательные стороны

Наверное большенство подумает о уродах начальниках. Нет, это не самое большое зло. Уроды возникают на благодатной почве под названием "людлю сделать лейк своему боссу-мне потом зачтется". Большинство руководителей в магазинах реально нормальные люди, держатся за работу, пока не найдут другую. Самое болшое зло, что американская модель предполагает постоить якобы корпоративные ценности и вовлечь в них сотрудников. Притэтом заплатить как можно меньше. Сегодня обсуждал с бывшими коллегами зарплаты-смеялись вместе, сравнив доходы по 2ндфл. За несколько лет роста цен и инфляции, зарплаты стали меньше в 2 раза. Ясно, что американская модель рассчитана на обман и втирание получающему копейки сотруднику каких либо ценностей невозможно. Сейчас, уже уволясь из конторы разговариваю со многими руководителями разного уровня и простыми грузчиками, кассирами, продавцами-все признаются в одном:вся эта м.видевская пропаганда полная хрень! В нее никто не верит. А президент компании, к которому я относился с уважением оказался просто банальным мудаком.
Мораль проста-можете работать, а можете нет, но не верьте в обещания и тратьте время на м.видео больше того, за которое вам платят. Уделите свободное время семье, детям, любимым людям, друзьям.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Бывший_Сотрудник2014-07-15 12:11:44
Василий, а как-же лэйк боссу!!!
# Василий2014-05-27 19:32:30
До того всё правильно написал, аж добавить нечего. Самый полный отзыв. Молодца! Только вот вопрос, зачем ты трёшься с этими никчёмными руководителями? Забудь про них.
Подписаться