Отзыв о компании Солнечные продукты
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:37 22.05.2014
Сайт: solpro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратовнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Холдинг «Солнечные продукты» является лидером масложировой отрасли России. В его состав входят 10 производственных предприятий, на которых производится майонез, маргарин фасованный и промышленный, наливное и фасованное растительное масло, горчица, хозяйственное и туалетное мыло, техническая продукция. Холдинг производит майонез под торговыми марками «Московский Провансаль», «Оливьез», «Чудесница», маргарин под марками «Жар-печка» и «Россиянка». Продукция компании продается в Центральной и Южной России, на Урале и Поволжье, в Сибири и на Дальнем Востоке, а также в странах СНГ.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 116
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Совершенно некорректное общение руководства с соискателем. Позволяют себе задавать некорректные вопросы про личную жизнь, уровень дохода и явно высказывают свое не очень уместное и оскорбительное отношение к прошлой профессиональной деятельности соискателя.... Поверьте вопросы на личную тему значительно выходят за рамки формата собеседования..... Явно звучит негативное отношение и ненужная оценка правильности тех или иных действий сотрудника на предыдущем месте работы.... Собеседование проходило непосредственно с начальником отдела (а не в службе персонала).... Очень прискорбно, что люди занимающие такие должности в компании совершенно лишены такта, корректности и профессионализма в общении с людьми...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сергей2014-10-28 04:01:10
Некорректный, просто хамский стиль общения поражает. Это не "стресс-интервью", это просто низкий уровень культуры общения. Команда в Мск меняется с периодичностью примерно 1 раз в год, но лучше не становится. Я тоже заметил, что кандидату пытаются внушить, что весь его предыдущий опыт не имеет ценности. Становится смешно, когда это делают люди не совсем компетентные. Такое впечатление, что от кандидата добиваются, чтобы он отказался сам. Сомневаюсь, что уважающий себя профессионал захочет работать в компании с такой культурой.
Возможно это было "стрессовое собеседование" (если шли в торговые представители или на прочие стрессовые вакансии), американцы придумали. Другой вопрос что не все умеют проводить это "стрессовое собеседование", потому как в русском менталитете это превращается в банальное хамство.
Подписаться