Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $350
Дата увольнения: 2013

Возможно они и были, но это не про меня.

Самодур-директор, берущий на работу студентов без опыта работы. Обещал золотые горы, но предупреждал о сложности работы. 3 недели дичайшей работы в стрессовых условиях, делал ВСЕ (сначала выехать на объект, замерить, вычертить это в автокаде, отправить на проверку директору, получить 20 замечаний, очень придирчивых и идеалистических, по типу"мне не нравится цвет линии, сделай мне разбивку по участкам в цветах на ЧЕРНО-БЕЛОМ чертеже ", выехать на объект принять акты приемки оснований, посчитать объемы, писать претензионные письма) но верхом всего было написание письма заказчику об устранении замечаний на объекте, письмо было написано и требовало скорейшей отправки, в письме все было не то что расписано, а просто разжевано неимоверно, заказчику оно было понятно еще в первой правке(о чем я убедился лично у заказчика), но директор хотел чтобы я СЛОВО В СЛОВО написал его мысли, причем уже после двух часов согласования он даже не отвечал мне, какие пункты не верны и что оправляй уже это треклятое письмо. В итоге письмо(которое как позже выяснилось, оказалось не нужным) после 4х часов так и не было отправлено, директор сказал: все, ты опоздал.
Обещал 6 часовую рабочую неделю, зп от 30к, в итоге после первой недели работы, в ВОСКРЕСЕНИЕ, В МОЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ(о чем директор был предупрежден за 3 дня), отправил меня на объект, чтобы перемерить участки, на которых будем производить работы(гидроизоляция мембраной). Я их видите-ли просчитал по чертежу, а "где ты бл*ть видел в России, что чертежи и реальные объекты совпадают?". В итоге меня охрана еле пустила на объект, я замерил, погрешность была менее 0,5 см! хотя обычные работяги, который производят работы, вообще эту мембрану не считают, режут эту мембрану +-3см спокойно!!! В итоге, к концу 3ей недели меня вызывает директор(а в штате 1 инженер, бухгалтер, секретарь, 5 рабочих, ну и собственно Козырев Константин-директор) и выдает эпическую цитату: "В нашей работе, как в сексе: фрикции не важны, важен оргазм (с)" кидает мне жалкие 12т.р. и говорит, за последнюю неделю ты не сделал ничего, поэтому я не заплачу. По своей наивности и неопытности (учился тогда еще на 5м курсе) не требовал оформления в первые же дни, о чем сейчас жалею.
Периодически просматриваю вакансии этой компании, и им ПОСТОЯННО требуется инженер, без опыта работы.
Видимо, это политика такая, брать студентов на месяцок, потешить свое ЧСВ и подрюкать дешевую рабочую силу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании