Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2009
Количество просмотров:530
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. Приглашают народ пачками, затем загоняет всех в комнату девушка, раздает листы с информацией о фирме.
Ты должен прочитать инфу про компанию, подойти к ней, рассказать коротко, что прочитал. Затем она спросит об опыте работы, далее даст анкету на нескольких листах.......... а дальше не знаю что, я встала и ушла, надоело смотреть на этот цирк.
Удивительно, что многие остались и серьезно заполняли эти анкеты, учили текст.
Люди, когда видите скопищу народу, уходите, не тратьте зря время. На вас просто наживаются, это же лохотрон.
Уважаемый Аноним! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Нам очень ценно Ваше мнение!
Процесс прохождения собеседования в компании отличается от описанной Вами ситуации. Сейчас компания динамично развивается и успешно применяет самый передовой опыт организации труда. Если кому будет интересно узнать, как наша компания устроена изнутри, прочтите книги «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и «SCRUM. Революционный метод управления проектами» Джеффа Сазерленда.
Мы заинтересованы в сотрудниках, относящихся к своей работе со всей серьезностью и ответственностью, готовых зарабатывать средства интеллектуальным трудом и коммуникационными способностями, не просто болтая по телефону и получая ежемесячный оклад, а следуя опробованным за 25 лет технологиям продаж с применением современных IT-решений и методов организации бизнеса. Предусмотрено обучение и поступательный карьерный рост, подкрепленный оплатой, отталкивающийся от результата.
По вопросам найма Вы можете обратиться к нам по телефону +7(495)783-70-34.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Курортный магазин"
Процесс прохождения собеседования в компании отличается от описанной Вами ситуации. Сейчас компания динамично развивается и успешно применяет самый передовой опыт организации труда. Если кому будет интересно узнать, как наша компания устроена изнутри, прочтите книги «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и «SCRUM. Революционный метод управления проектами» Джеффа Сазерленда.
Мы заинтересованы в сотрудниках, относящихся к своей работе со всей серьезностью и ответственностью, готовых зарабатывать средства интеллектуальным трудом и коммуникационными способностями, не просто болтая по телефону и получая ежемесячный оклад, а следуя опробованным за 25 лет технологиям продаж с применением современных IT-решений и методов организации бизнеса. Предусмотрено обучение и поступательный карьерный рост, подкрепленный оплатой, отталкивающийся от результата.
По вопросам найма Вы можете обратиться к нам по телефону +7(495)783-70-34.