Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Уважаемая, Мадлена (Аноним)!
Очень жаль, что в своем отзыве, написанном после того как с Вами пришлось попрощаться, Вы не написали о том, что вначале периодически, а потом постоянно Вы не выполняли свои должностные обязанности. Впоследствии, персонал перестал Вас воспринимать вообще как руководителя, видя как Вы закрываете глаза на любое их нарушение. А написали только о том, что приходилось выполнять работу дома, не уточнив то, что руководство требовало выполнение возложенных обязательств и задач, но в силу Вашего непрофессионализма и халатного отношения к работе, свое рабочее время Вы посвящали социальным сетям и поэтому находясь дома отрабатывали свои деньги. Остальная клевета описанная в отзыве, пусть останется на Вашей совести. Мадлена, с хорошими сотрудниками не расстаются, а всячески стараются удержать их в компании, и запомните - "Без труда не выловишь и рыбку из пруда".

...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании