Всего отзывов:61 Описание деятельности:
Рекрутмент и предоставление персонала. Подбор постоянных и временных сотрудников, а также аутсорсинг бизнес-процессов.
Никнейм: Рекрутер
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2012 Стартовая зарплата$200 Текущая зарплата$1500
Количество просмотров:89
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Есть свои плюсы и минусы работы в Адэкко, впрочем, как и везде. .
Самый главный плюс - это лояльное руководство. Возможно, не в каждом офисе это так, и мне в Москве повезло, но считаю понимающее и идущее навстечу руководство одним из главных критериев продуктивной работы.
Работая в компании, получаешь огромный опыт, даже на самых начальных позициях у тебя есть часть проекта, за результат которой полностью отвечаешь. И это не значит, что тебя бросают в пекло, поддержка оказывается всегда, и после 2 лет работы, - это значит, что ты видишь результат своего труда, твое участие в общем деле не остается незамеченным!
Хоть на старте платят совсем немного, есть возможность проявить себя, получить повышение, иметь хорошую мотивационную систему.
Отрицательные стороны
Минусы - это в любой компании, на любой должности зп хочется побольше, работы поменьше...) Тут я, кстати, не иронизирую, нагрузки тут и правда большие, а зп средние по рынку, но если прежде всего хочется опыта, личной ответственности за результат и лояльности со стороны руководмтва - то вам сюда
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#Фамилии наших героев на сцену и этим все сказано !2014-05-16 15:41:45
Adecco Group (Группы Адэкко) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Анкор (Ancor Group) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.
Если бы это было в руках каждого специалиста, мы бы не имели столь плачевную картину с сотрудниками КА в России - значит, либо таких бездарей изначально набирают в эти шараги, либо сама работа в уродливой системе КА накладывает неизгладимый отпечаток на сотрудников, а скорее всего, и то, и другое.
Мне кажется, что все названные критерии - это то, на что каждый может повлиять сам. Уважать кандидатов, и давать им обратную связь в руках конкретного специалиста, а не компании.
Если прежде всего хочется получить опыт дилетантского отношения к работе, хамства по отношению к соискателям, личной безответственности за результат, научиться жополизанию руководства, нечитанию резюме, недаванию обратной связи и полному неуважению к кандидатам, наплевательскому отношению ко всем и вся - то вам сюда, в самое говняное из всех говняных КА Adecco.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Avanta Russia"