Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения: Апрель 2014
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Белая зарплата без задержек. Полис ДМС (правда для рабов 15000 а для руководства и родственников руководства безлимит)

Структура компании очень простая. Все руководящие должности занимают родственники директора. Есть всего лишь несколько способов добиться повышения.
1. Стать родственником директора.
2. Начисто вылизывать ж....у руководству.
3. Жить на работе (оставаться до 9 вечера, выходить на работу в субботу и воскресенье) и параллельно вылизывать ж....у начальнику.(Правда можно не дожить до повышения)
Данная схема работает на всех ступенях (инженер - гл.спец. - ГИП), причем уровень подготовки и знаний не имеют никакого отношения к карьерному росту. Принцип работы компании очень простой. Сделать работу в кратчайшие сроки не взирая на качество. Отдать г...но заказчику, пусть он там сам разбирается.
Авторский надзор выполняют люди не имеющие высшего образования и не имеющие никакого отношения к проектированию. На месте закрывабт глаза на катострофические нарушения, подделывают подписи специалистов. (естественно за большие деньги!!!)
Компания привыкла брать и ничего не давать взамен.
Можно долго рассказывать и дальше. Думаю сказанного будет уже достаточно, для того чтобы сформировать мнение о компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании