Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Отмечен 50-летний юбилей, в условиях развала экономики сохранено производство.

ОАО «Ангстрем» - «Флагман российской микроэлектроники», в результате деятельности команды Л.Реймана, фактически доведен до банкротства:
- Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются.
- Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен.
- Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой.
- Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем» проводятся ежегодно масштабные сокращения работников ( в 2014 году более 500 человек).
- Увольнения работников по инициативе работодателя проводятся с циничным нарушением Трудового Кодекса РФ. Чтобы не выплачивать выходных пособий, администрация с применением угроз, шантажа и репрессий вынуждает работников увольняться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон».
- Многомиллиардные кредиты Сбербанка и Ханты-Мансийского Банка, полученные под залог производственных площадей еще советской постройки, уходят неизвестно куда.
- Дважды ФСБ производило проверки и выемки финансовых документов, в апреле 2013 года при обналичивании 100 млн. рублей арестованы директор А.Таболкин и финансовый директор Н.Переверзев, потом были выпущены.

Таковы итоги деятельности «эффективного менеджера» Л.Реймана и его команды в ОАО «Ангстрем».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании