Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2008

компания достойно себя зарекомендовала среди иностранцев ну и многих российских компаний, тренинги,корпоративы

Трудовую инспекцию бы на них наслать. .
1.слишком много кормят своими "завтраками" ,чтобы выплатить зарплату, тянут до последнего с тупыми отговорками " у компании нет денег, не с чего платить", уже приличное количество человек накопилось, которых уволили, не выплатив ни копейки, либо часть положенного
2. несоблюдение трудового оформления
3. % с продаж, которые указаны в договоре, вообще не выплачиваются опять же они ссылаются " у компании нет денег"...Тут уже начинаешь сомневаться в имидже компании
4. никого не волнует, если болеешь (пусть даже и температура под 39), то будь добр, выходи, ведь твоя смена, а то компания потеряет сток денег...на здоровье сотрудников руководству наплевать, хотя тут уже можно заметить: чтоб человек хорошо работал, важно хорошее самочувствие, у них,видимо,все наоборот...
5. большая текучка кадров во всех отделах практически
6. и прежде чем, как нанимать новых сотрудников, надо конкретно и нормально объяснять,что входит в их обязанности ПЕРЕД началом трудового процесса у новичка, а не так, чтоб он узнавал в процессе, а потом к нему предъявляются претензии от руководства, почему он этого не знал
7. от звезд шоу-бизнеса (к примеру, Сергея Зверева в январе 2010, пробейте информацию в интернете) тоже поступали жалобы касательно организации авиаперелета

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании