Никнейм: Петр Петр
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2007 Стартовая зарплата$18000 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:173
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
До 2010 года было все клево, спасибо руководству на тот момент, после 2010 года полодительного вспомнить нечего.
Отрицательные стороны
Согласен с отзывами на этом сайте, ребят, есть много работы в Москве, Софткей - не то место, ради которого следует тратить свое время и свои нервы, как говорило руководство, мы наберем гастарбайтеров, которые будут согласны работать на 15-25 тыс руб. кто согласен с этим - вэлком ))) опоздания, штраф 3-5 тыс или выговор, раньше на 5 минут уйти - пиши объяснительную. каждый день делай план своей работы поминутно! бред на бреде, труба полная , каждый желает тебя заложить и услужить начальству, начальство сотрудников не ставит ни во что... ну как сказать, когда гениральный и зам называет обычных менеджеров "мартышки" - наверное это о чем -то говорит. один адекватный сотрудник и руководитель - Дмитрий Румянцев.... В общем, если Вы "лизун" , если Вы любите прогибаться на все 100 %, если вы любите издевательства, унижения и оскорбления, то да, вам в эту конторку... все сотрудники, которые ушли из Софткей, говорят, как хорошо. что этот бред позади.... Софткей - осталось только одно название от прошлого позитвного и клевого коллектива... жаль!!!
Полностью согласен с отзывами. Добавлю, что в компании напрочь отсутствует корпоративная культура, между отделами вечная война, перебрасываются стрелки, никто не хочет брать на себя ответственность за очередной тупняк. Всё среднее начальство (начальники отделов), цитирую: "боятся за свои жопы на теплых местах"(И. Горская) и сделают всё, чтобы оставались там; зам ген.дира, считая себя богом продаж софта(Юрка Злобин из "русского щита"), в ответ на рационализаторское предложение по оптимизации работы отдела сказал, что это "мысли в воздух" и пригрозил увольнением; начальник отдела логистики (Р. Ксенофонтова) заявила, что для достижения её целей она будет "ходить по головам"... в общем список прецедентов можно продолжать до бесконечности, добавим ко всему прочему перегруженность работы всеразличными отчетами: утренний, вечерний, отчет по средам, отчет по пятницам, служебные записки на опоздание, которые собственно никто не проверяет, да и в целом на каждое действие нужно писать служебную записку. В описаниях вакансий и на собеседовании указывается одна информация об уровне дохода, но придя в компанию оказывается, что уровень з/п ниже примерно в 3 раза. Задумайтесь, прежде чем идти туда.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Softkey"