Отзыв о компании Компания Безопасность
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:04 28.04.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Крупнейший поставщик и производитель интегрированных систем безопасности, конференц-систем и систем громкого оповещения.
Никнейм: Лена
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения: Август 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения: Август 2012
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отличное расположение офиса
Бесплатные обеды, ДМС
Удобный график
Налаженные бизнес-процессы
Отличный коллектив
Сюда нужно устраиваться (касается бэк-офиса, должностей, не связанных с работой на объектах), если для вас важна стабильность, хорошие отношения в коллективе, возможность дружить с коллегами, отсутствие маразматично-строгих требований к дисциплине.
Сотрудников при этом подбирают по возможности тщательно, многие вылетают после тестов и общения с HR-директором: кроме профессиональных навыков смотрят на личные качества, подбирают людей, "созвучных" компании, лояльных, командных игроков.
Отрицательные стороны
Мало возможностей для роста, даже горизонтального, как раз вследствие налаженных бизнес-процессов. Никогда бы не уволилась, но уперлась головой в потолок, и нужно было двигаться дальше. Уходила со слезищами :)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Михаил2015-10-26 18:25:00
Работал в безо, до 2008 года это был сплошной образцово-показательный макдональдс, офигенно обучали - но почти ничего не платили, никого никуда не повышали если нужно было набирали новых студентов, старых увольняли... ЗП всегда была черная.
Работал здесь, только позитивные воспоминания. Жаль разработка после кризиса 2008 г. загнулась - пришлось уволится. Может лучше - давно никого из старых товарищей не видел.
Лена, всё же рост есть, как горизонтальный, так и вертикальный. Сколько на моих глазах за 6 лет секретарей повышали, переводили и повышали координаторов и много-много ещё разных примеров. Часто руководство идёт на встречу желаниям сотрудников. Жаль, что для тебя не нашлось ничего подходящего! :)
Подписаться