Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013

Все понятно сразу. Не нужно тратить время.

Понятно то,что ничего хорошего здесь не светит. Компании около пяти лет,и нет ни одного старожила. Все сотрудники новые. Их проблема в том,что швейная промышленность Киева варится в одном котле, и получить информацию о работодателе - не проблема. Политика компании заключается в том, чтобы менять весь состав сотрудников с некоторой периодичностью. Потому что кому нужен человек который слишком много знает?! А знать там,есть о чем. Почти каждый,кто уходил,оставлял на фирме за месяц,а то и больше, зарплату. Ни с кем из них так и не расчитались. Обещания об официальном трудоустройстве так и остаются обещаниями.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании