Отзыв о компании ОАО Севкабель
Подписаться
Добавлен: 17:56 25.04.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Производство проводов и кабелей.


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 144
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Красивая проходная, только лишь.



Отрицательные стороны

Поняла, что им никто не нужен. Просто так дают сведения о вакансиях, чтобы не оштрафовали, а на самом деле, вероятно на ставке уже сидят, в лучшем случае получая совмещение.
Например ставка табельщика у них в вакансиях уже года 3 - 4, сама лично проверяю, и всегда когда звонишь говорят, что только что взяли человека.
Ну что ещё, туповатый начальник отдела кадров, пенсионер конечно, типичный "цеховик", считающий всех за дураков. Беседа дальше столовой никуда не зашла. Подписал мне направление и поставив печать отправил восвояси.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# гость2015-08-17 17:49:00
ttp://www.dp.ru/a/2015/08/14/tralllla_lomlormodrm_olri/
Осенью 2014 года ГК "Севкабель" возглавил "потомственный экономист", "антикризисный менеджер" Александр Вознесенский, который с сентября 2013 года занимался стратегическими вопросами на ОАО "Климов", а до этого был выкинут руководством ОСК с ООО "Балтийский завод – судостроение". Вознесенскому была поставлена задача повысить эффективность группы "Севкабель", ее привлекательность в глазах потенциальных покупателей. Банк "Санкт–Петербург" уже давно пытается продать спасенный от банкротства актив, но пока безуспешно.
Пока Вознесенский с его "вечным" замом Пидником смогли с января по июнь 2015 довели ситуацию до того, что выпуск продукции упал почти на 30% к первому полугодию 2014 года.
# Татьяна2015-03-06 11:14:01
Вы, уважаемый "Аноним", просто дизинформируете общество. Если Вы не прошли на данную вакансию,знасит просто не соответствовали требованиям. А начальника отдела кадров, обсуждать не Вам, это точно!!! Человек отработавший столько лет в данной системе, как минимум грамотнейший специалист в своей области, и заслуживает уважения! Не нужно ставить компанию с вековым именим, рядом с компаниями новообразованиями, однодневками. Вот у них то как раз и требования не столь высоки!
Подписаться