Никнейм: Тестируемая (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2014

Нет

Пришла на собеседование. Сначала тестироание.Затем по его результатам приласили на 2 этап. Суровая большая дама, далеко постпенсионного возвраста стала задавать вопросы, на которые даст ответ любой начинающий бухгалтер. Грамотная речь и развернутые ответы вызывали у нее нескрываемое раздражение.Несколько раз надменно-грубо прерывала. Когда поток вопросов иссяк и она потеряла надежду получить неверный ответ, она направила меня в соседнюю дверь, где женщина стала пытать меня о причинах ухода с моих предыдущих мест работы. А их было за 15 лет только 3. На последнем месте работы я проработала только 8 месяцев, так как были постоянные переработки-рабочий день с 8 до 20 это минимум иногла до 23 плюс суббота и воскреснье. Все это по соусом постоянных задержек з/платы. Всякое бывает.Я до этого проработала 8 лет на одном месте. И задержки бывали и даже выход в 8 марта. Но это не носило систематический характер!Я ей рассказываю и получаю в ответ:Даааа...Вы чловек НЕ ЛОЯЛЬНЫЙ. Чуть что сразу СВАЛИТЕ! Это дословно. Это - цитата. Я встала, попросила открыть дверь и побежала прочь. Как жаль потраченного времени! Вероятно, там тоже постоянные и очень большие переработки и задержки зарплаты. Получается по их пониманию работник должен работать за так?И при этом хорошо бы было, если бы он при этом не нуждался в еде, сне и вообще в любом отдыхе?....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании