Отзыв о компании ООО Мамси
Подписаться
Добавлен: 17:45 23.04.2014
Другие названия: Mamsy.ru
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  mamsy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 8 (495) 544-50-19
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 73



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 97
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

уютно на кухне и даже бесплатно чай/кофе



Отрицательные стороны

В начале слишком гладко стелили,а потом даже не дали доработать стажировку!при том что 2 недели говорили что всё ок,после прослушки "Екатерина" сказала всё хорошо,замечаний почти нет.А на следующий день сказала что ВСЁ ПЛОХО,что разговаривать я не умею с клиентами,что слишком долго отвечаю и ни одного звонка правильного!тем самым после такого "разноса" любой сознательный человек от страха начинает ещё больше косячить.Ну а на следующий день просто тупо с утра уволили...Все они там "псевдоначальницы"...
Совет-если хотите потратить свои нервы и получить головную боль от 200 звонков в день-идите поработать...но помните,что их цель сохранить премиальный фонд на тех,кто "не угоден"...и получите голый оклад!..


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Sin2014-04-29 01:38:51
Как интересно. Вы, проработав в компании пару дней, оцениваете на единицу и коллектив, и уважение к сотрудникам, и, особенно удивляет - соцпакет. Знаете, если от звонков болит голова - не надо устраиваться в call-центр. Кроме звонков там ничего нет. И очень важно именно уметь говорить. Правильно строить предложения (чего я в Вашем отзыве не вижу). Премию не получают либо новички, которые не до конца поняли процесс, либо из-за глупых ошибок. И компании совершенно не выгодно тратить время на обучение одного-другого. Гораздо логичнее подготовить одного, но нормального оператора. И, да. Екатерина, чье имя Вы зачем-то указали в кавычках, никогда не делает "разносов". Это один из самых корректных сотрудников коллектива. А с Вашим подходом могу тоже дать совет - подучитесь и устраивайтесь туда, где нет требований.
Подписаться