Отзыв о компании Эдисофт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:34 22.04.2014
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ediweb.com
Эл. почта: support@ediweb.com
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 8-800-777-78-01
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 15
Описание деятельности: Международная компания, системный интегратор, оператор электронного документооборота, удостоверяющий центр.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 100
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Очень хороший коллектив. Интересные задачи.
Отрицательные стороны
Видимо кого то интересуют только вид из окна и печеньки в столовой! Была и сейчас осталась проблема гораздо серьезнее и эта проблема в том, что не хотят платить достойную зп квалифицированным сотрудникам и пытаются закрыть дыры перестановкой кадров. С приходом к власти одного неуважаемого коллективом человека карьерного роста вы не добьетесь если не будете постоянно прогибаться под него. Если его убрать - то компания реально будет развиваться.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Автору2014-10-29 13:03:17
Плохому танцору всегда что-нибудь да мешает, как и автору отзыва мешает развиваться на новой работе какие-то личные страхи и проблемы, которые он тут изливает в адрес бывших работодателей.
так называемые квалифицированные или нет - решается по результатам работы и полезности компании. Выгнали - имейте силу хотя бы не гадить тут в комментариях (николай денисов, неуважаемый)
Кто- кто? Барсуков.
А кто этот не хороший человек по должности хотя бы?
Не у меня одного значит такой взгляд на мир. Эдисофт, желаю тебе стабильной работы и развития. Берегите людей.
Подписаться