Отзыв о компании Велика кишеня
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:40 26.02.2009
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: kishenya.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Бердянск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Краснодон, Луганск, Николаев, Полтава, Севастополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Черкассы, Черновцы, Южноукраинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 141
Описание деятельности: Супермаркет продуктов и бытовой химии
Никнейм: ----- -----
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2008
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Январь 2009
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Май 2008
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Январь 2009
Количество просмотров: 1891
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Не нашел
Отрицательные стороны
Оформляют не по трудовой книжке, а по трудовому договору через 3 месяца ИС. После увольнения(увольняет не работодатель, а вы "по договору сторон") вы НЕ имеете права ни на какие отчисления по безработице, так как не платили налоги.
Зарплата - малая часть белая, а остальное - премией (опять же, Кышеня экономит на вас - не платит налоги).
Штрафы - полный [censored] , и по любому поводу.
Материальная ответственность -НИКОГДА и НИ ЗА ЧТО НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ!!! Тут кто-то писал про кидалово, подтверждаю, в ИТ (да и везде), вследствие низких зарплат, процветает воровство оборудования. Но, что примечательно - ворует даже руководство 0_о
Видно на квартиру или машину не хватает :)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Анастасия2013-02-04 19:50:07
то есть вы хотите сказать что если у меня насчитали в кассе - , то это не моя вина?
Автор немного ошибся. Трудовая книжка = трудовой договор. А оформляют по трудовому СОГЛАШЕНИЮ, по которому действительно ни отпускных, ни больничных, ни других соцгарантий не положено.
Думайте перед тем, как что-либо подписывать! Или не подписывайте вообще ничего!
Думайте перед тем, как что-либо подписывать! Или не подписывайте вообще ничего!
Подписаться