Никнейм: Елексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

не выявлено

Компания похожа на несуществующую. Объявление о вакансии - на всех мыслимых и немыслимых сайтов. Создалось впечатление, что Трембовольский Дмитрий, который высылает на почту отклик на вакансию, просто либо ищет тех, кто бесплатно сделает работу за него, либо просто готовит пакет предложений для инвестора.
Судите сами: (Письмо-отклик на резюме)

"...Мои поздравления, вы перешли на второй этап! :)

Итак, тестовое задание. Оно состоит из трех частей.

1. Найдите помещение в Москве, площадью от 150 до 300 м2, которое, на ваш взгляд подходит под детский сад и миниклуб, примерно на 40-45 детей, не считая тех, кто приходит заниматься в кружки. Помещение должно быть реальным, подходить под СанПин и требования МЧС (которые придется быстро освоить). В шаговой доступности, естественно, должна быть детская площадка.

Результатом выполнения задания будет считаться:
1. Фотографии помещения и ваше "селфи" внутри
2. План помещения
3. Коммерческие условия: стоимость аренды в мес., предлагаемые каникулы, возмещение затрат на ремонт и т.д.
4. Пояснение, почему именно это помещение вы считаете подходящим.

Адрес присылать не обязательно. Можно привлекать любых подрядчиков.

2. Найти архитектора или дизайнера, который сможет совместить арт (как здесь: http://www.ilconte.ru/groups/14/debates/show/559) и технологию (как здесь: www.altschool.com).

Результатом выполнения задания будет считаться:
1. Ссылка на портфолио архитектора / дизайнера, который вам понравился
2. Стоимость его работы за кв.м.
3. Ваше краткое пояснения, почему вы выбрали именно его / ее

3. Напишите эссе на тему "Почему сеть детских садов - это для меня". Маскимальный размер - А4. Присылать в формате pdf.

Чтобы участвовать в отборе, нужно подтвердить получение этого задания в ближайший день-два. Напишите, сколько времени, по вашей оценке, вам может понадобиться. Также большая просьба прислать всё задание сразу (все три пункта), а не высылать частями, во избежание путаницы.
C уважением,
Трембовольский Дмитрий"

Трембовольскому Дмитрию был такой ответ: "А поиск инвестора для открытия сада был бы третьим этапом для соискателя? :-) ", после которого мне было отказано в соискании должности на сайте hh.ru ))

Ругаю себя за то, что потратил время на "хитро....умного работодателя", который не указал ни адрес сайта "сети детских садов", ни своего номера телефона в письме...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании