Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Отличный коллектив, который по непонятным причинам держался на этом месте. Дружеская атмосфера, которую периодически пытался подгаживать Кузьмин

Отрицательные стороны….хм….не знаю с чего начать. Их довольно много и одна хуже другой. ООО «Гая М», «Answergroup», «Techpoint», и многие другие фирмы, в которых Кузьмин С. П. является «директором», если можно так назвать этого человека, ничто иное как скользкое прикрытие. Налоги, кредиты, долги никогда никому не выплачиваются (родственники и близкие друзья так же остаются без выплаченных долгов). Про зарплаты сотрудникам (иронично писать слово сотрудники, так как, по настоящему, его сотрудниками, являются неизменно его жена и теща, которые молятся на этого «человека») уже и говорить не стоит. Только под угрозой суда или угрозой потери мало - мальского клиента, можно добиться оплаты своего труда. И то не стоит обнадеживаться, что все выплатят вовремя и в полном размере. В начале создается видимость что фирма только начала свое существование, что молодой коллектив, все новички, но это и есть так называемая схема работы. Нанимают нового сотрудника, неважно на какую должность, обещаются премии и все то, что должно быть на любом нормальном месте работы, но как только наступает день выплаты зарплаты, все, как рукой снимает любое общение. Наступает игнор: в офисе Кузьмин не появляется, на звонки не отвечает и каждый раз ужасно занят. Жена его по совместительству бухгалтер этой фирмы никогда и ничего не знает (да это и понятно, мужа прикрывать ее прямая обязанность, при этом самой никуда не влазить и все докладывать). Как только, появляется любая возможность, новичка увольняют без каких-либо выплат. Так же нанимаются менеджеры со своей клиентской базой, так как своих не имеется. За счет этого еще как - то существуют. Каждый раз кажется, что вот вот все наладится. Каждый раз обещаются поставки и отгрузки, на самом же деле выглядит это примерно так : как только повезло и попадается реальный клиент который собирается приобрести большую партию товара(под товаром подразумеваются микро фибровые салфетки и средства для мытья окон, плит, мониторов и мытья всего остального), весь офис распределяется по районам Москвы и ищет не распроданный товар в магазинах, скупает его и везет обратно в офис, для пересортировки и переклеиванию штрих кодов, после чего пакуется заново в коробки и отправляется уже следующему, и так по кругу. Когда сотрудник собирается уходить сам, ему предоставляется список затрат, необходимых возместить фирме. И это маленькая толика того, что происходит. И в связи с этим хочется обратиться к людям, которые ищут работу, «директор» этих фирм не может себе позволить оплатить размещения объявления о поиске сотрудников на всем известном сайте, а уже про содержание этих сотрудников не может идти и речи. Не надо идти работать к этому человеку, ведь в реальности получается, что «кидает» он всех, рано или поздно, но это произойдет обязательно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании