Отзыв о компании Издательский дом "Бюджет"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:10 14.04.2014
Сайт: bujet.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 628 47 88
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: В компании 40 человек, сидят в центре на Красных воротах, офис ужасный, все навалено, сидят как попало, собеседование проводил некий Руденко Михаил, представившийся сотрудником HR отдела прямо в коридоре на диване. Собеседование на должность маркетолога, главный вопрос который повторялся ни раз - какие каналы продвижения я как специалист могу предложить, вокруг этого и строилось собеседование. Было предложено много вариантов, благо опыт у меня в этом есть, Михаил сказал что возьмет паузу неделю, и сразу же через HH прислал отказ. Этот факт совместно с манерой его общения и осведомленности о нюансах закона о рекламе и еще некоторыми неозвученными нюансами выдает в нем маркетолога. Думаю это недобросовестный работодатель который не ищет сотрудников, а пользуется их идеями проводя фиктивные собеседования. Остерегайтесь господа соискатели.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2014
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: Апрель 2014
Количество просмотров: 182
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Не замечено
Отрицательные стороны
В компании 40 человек, сидят в центре на Красных воротах, офис ужасный, все навалено, сидят как попало, собеседование проводил некий Руденко Михаил, представившийся сотрудником HR отдела прямо в коридоре на диване. Собеседование на должность маркетолога, главный вопрос который повторялся ни раз - какие каналы продвижения я как специалист могу предложить, вокруг этого и строилось собеседование. Было предложено много вариантов, благо опыт у меня в этом есть, Михаил сказал что возьмет паузу неделю, и сразу же через HH прислал отказ. Этот факт совместно с манерой его общения и осведомленности о нюансах закона о рекламе и еще некоторыми неозвученными нюансами выдает в нем маркетолога. Думаю это недобросовестный работодатель который не ищет сотрудников, а пользуется их идеями проводя фиктивные собеседования. Остерегайтесь господа соискатели.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Тамара2014-09-19 20:06:16
Руководство ужаснейшее! Отдел продаж подыхает! Работать не возможно!
Не советую идти работать в это ужасное издательство! Все друг друга сдают, одни крысы собрались! Платят копейки, на собеседование одно, а при выплате уже совсем другие цифры! Руководство только задницу свою отсиживает, работать там ни кто не собирается.
Руденко Михаил Сергеевич, хватит врать! Ты палец о палец не ударил по работе в этом журнале! И по себе людей не судят!
согласен, там еще и лифт не работает :-) на 6-ой этаж пешком!
Распространенное мнение соискателей, что их "гениальные" идеи, сказанные на собеседовании украдут. Или выполненные ими тестовые задания недобросовестный и коварный работодатель сразу начнет использовать. Да чушь все это. Как правило, очень немногие соискатели вообще открывают сайт компании перед собеседованием и читают про продукт. Как может соискатель на собеседовании сказать что-то действительно очень ценное, не понимая продукта, не поработав в компании и имея лишь поверхностную (в лучшем случае) информацию? Лишь только общие слова. В тоже время любой работодатель имеет право оценить навыки соискателя применительно к профилю деятельности компании. Работодателю нужен человек, который сразу (с минимальной адаптацией) начнет работать. А если у вас, уважаемый анонимный соискатель есть опасения, что ваши идеи могут украсть, то лучше сидите дома и не ходите по собеседованиям. Пусть все работодатели только по вашему резюме оценят Вас и начнут наперебой звать на работу. P.S.И да. Хорошего маркетолога на высокую "белую" зарплату с оформлением по ТК и премиями мы все-таки нашли.
Подписаться