Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: Март 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Относительно хорошее расположение офиса, практически самый центр города, неподалеку от Сенного рынка.

Работать в этой компании мне не нравилось с самого начала, но поскольку моей семье был необходим более-менее стабильный заработок, пришлось позабыть о своих недовольствах. Рассказывать о работе менеджера по продажам наверное излишне. Здесь, как и в любой работе, есть свои плюсы и минусы. Расскажу лучше о руководителе ООО "Блокнот" (филиалы газеты есть в Ростове-на-Дону, Волгодонске, Ставрополе, Воронеже и т.д.) Самвеле Налбандяне. Этот человек - циничный, лживый и самоуверенный мизантроп. Общается с подчиненными на матерном языке, при этом неважно женщина ты или нет. Я, к счастью, с таким хамством не сталкивалась (в Краснодар Самвел Налбандян приезжал редко), но слышала рассказы от своих бывших коллег, включая директоров (их сменилось несколько). Делать замечания на чистом русском языке он не умеет, всегда любит оскорбить и обматерить предмет своего разговора.
Но это не столько важно. Важно отношение этого человека к людям, которое заметно хотя бы через заключение трудового договора.Чтобы избежать уплаты налогов в полном объеме, Налбандян и его учредитель Олег Пахолков (депутат, бизнесмен и по слухам (бывший, а может и нынешний) член преступной группировки) решили платить сотрудникам черно-белую зарплату. Для вас устанавливается оклад в 5-8 тысяч рублей в зависимости от занимаемой должности. Остальное получаете типа в "конверте". Если уходите в отпуск, вам платят то, что полагается по официальному окладу, т.е. 1500-4000 рублей. И спорить тут бесполезно.
Но о самом обидном и циничном поступке я расскажу сейчас. Это было 31 марта 2014 года, понедельник, мы все пришли на работу. Неожиданно около 10 утра появилась финансовый директор из Ростова, которая сообщила присутствующим, что газета закрывается и мы все УВОЛЕНЫ. По закону, перед ликвидацией предприятия каждого сотрудника обязаны лично под роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до увольнения. Да даже когда тебя просто хотят уволить, все равно дают 2 недели на доработку. А здесь тишина, тишина и БАЦ! вы уволены! На вопрос "А как же положенные по закону компенсации?" финдиректор ответила: а какие вам компенсации, фирма ведь работала себе в убыток. В общем, всех рассчитали (опять же по окладу) и отправили на все четыре стороны. А я и другие менеджеры вынуждены были еще 5 рабочих дней дорабатывать забесплатно, поскольку нам нужно было вернуть клиентам деньги за неопубликованную рекламу.
В общем, работать на эту компанию и на этих людей не советую никому!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании