если ищете 50 летних, зачем же на собеседование 20- 30 летних приглашать?).

долго будете искать)))) белая у вас минимальная 20 тыс, а остальное в виде премии на усмотрение руководства)))), мы всего лишь оставляем здесь свое личное мнение которое у нас сложилось.

Елена, Вы мне задали вопрос и я обязательно на него отвечу.Уважаемые (именно уважаемые) мои соискатели, давайте уже оставим тему о том, что я не смотрю почту. Вот в ней я "сижу", в отличие от этого форума, на который захожу эпизодически.Менеджеров ищу достаточно долго ,очень хочется подобрать адекватного человека, который бы хотел зарабатывать деньги, а не получать. Очень хочу коммуникативно адекватного человека, который бы ,если что-то не устраивает, приходил и говорил открыто, а не писАл, сидя дома,как тут все плохо.У нас очень много людей работает более 10 лет, есть сотрудники, отработавшие и все 18.Да, не 20-30летние, но, уверяю Вас, таких специалистов сейчас не делают, это достояние нашей компании.Уверена, что это показатель. И абсолютно белая зарплата-тоже. Звоните, приходите и задавайте вопросы открыто, в личной беседе, по телефону. Двери отдела кадров всегда открыты. Удачи!

согласна по поводу того что не смотрит почту, скидывала анкету на почту, когда приехала на собеседование она у меня спросила привезла ли я анкету. Зато времени хватает на этом форуме сидеть, скажи Галина, а почему так долго ищется менеджер? никто из всей москвы не подходит?

Ирина, если Вы в своем посте описываете реальные, с Вашей точки зрения, факты, что же постеснялись назваться? Я -не стесняюсь, потому что ни за себя, ни за свое поведение мне не стыдно. Вы прекрасно знаете, КАК все было на самом деле, и параллель с моей фамилией здесь совершенно неуместна. Пусть этот злобный пост остается на Вашей совести. Удачи Вам в поиске новой работы!