Отзыв о компании ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Подписаться
Добавлен: 01:21 11.04.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 99
Описание деятельности:  Розничная торговля


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 64
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Мне не понравился весь коллектив,дурдом как говорят сотрудники то есть сплети сплошные пускают что директор тупая ничему не учит а. Менеджеры так вообще одна взята по статье уволена а другой так кроме своего общения на сайте .ничего не делает и куда смотрит выше стоящее руководство,когда я прошла стажировку мне директор Ольга сказала что я им не подхожу видите ли мне много лет,а мне всего 32.Так вот возникает вопрос со сколько лет компания модис набирает к себе на работу?


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Элизабет2014-04-22 00:10:50
Я согласна с комментарием,действительно директор Балашова О.И не умеет принимать людей на работу и берет не старше себя,также она действительно глуповата в работе,ведь не удивительно что уХодят оттуда хорошие сотрудники.А Бутюгина М так называемый менеджер действительно по статье уволена,она же не то что с людьми общаться не умеет она с собственным коллективом не может найти общий язык.Желаю сотрудникам которые там работают терпения,а лучше всего найти получше работу ,чем работать с таким глупым Директорм и которая ничеМу не сможет научить своих сотрудников
Подписаться