Никнейм: Александр Казанцев (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Март 2012
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5

Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях.
Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.
Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.
Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.
Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.
В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника.
Но не прощают обмана и лжи!
Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее:
1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих
2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха.
3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния.
В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании