Отзыв о компании Подиум Маркет
Подписаться
Добавлен: 14:14 10.04.2014
Другие названия: ООО Podium Market, ООО ПОДИУМ МАРКЕТ
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  podium-market.com
Эл. почта: mostrovskaya@podium-market.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань, Краснодар
Телефоны: (916) 794-56-11, (495) 710-86-05
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 32

Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Диана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Дата увольнения: Апрель 2014
Количество просмотров: 109
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

положительных сторон я не нашла!!!



Отрицательные стороны

Доброго всем дня. хочу сказать что работать в этом магазине просто не выносимо. боишься вздохнуть не так, сразу же пишешь объяснительную. директор этого магазина очень высокого о себе мнения, не когда не выслушает и всегда подкалывает чёрным юмором..ее это походу забавляет, ей нравится когда сотрудник перед ней стоит и краснеет пытаясь объяснить что то но она затыкает рот и уходит. очень жесткий набор как будто набирают сотрудников для думы , а не продавцов в магазин. всегда пугает тем что уволит. еще не нравится то что когда стоишь общаешься с клиентами она стоит прям за спиной и слушает. это очень смущает.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Вальд2015-03-31 03:04:32
уважаемый бывший сотрудник, то что вы здесь пишете это заблуждение. директор вполне адекватная и сдержанная, с чувством юмора и приветливая. у всех свое восприятие людей, но нужно быть объективными в оценке а не поливать грязью человека только за то что он возможно чем-то не понравился. директор или менеджер имеют право стоять за спиной, наблюдать за персоналом и слушать то о чем он говорит. возможно сотрудник утратил доверие или вызывает сомнения в качестве работы. по поводу объяснительных могу сказать уверенно что по пустякам их никто не пишет, не нужно выдумывать того чего нет на самом деле.
Подписаться