Отзыв о компании WORLD CLASS ASTANA
Подписаться
Добавлен: 11:37 10.04.2014
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт:  worldclass.kz
Страна: Казахстан
Регионы работы: Астана
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  фитнес, здоровый образ жизни


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 147
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

положительных сторон нет, сплошь аферисты



Отрицательные стороны

Не знаю как в Москве а в частности в Казахстане именно в Астане данный клуб полное ГОВНО!!! поясню, я сам работал в данном клубе 3 года и знаю всю подноготную клуба так сказать ОТ и ДО, клуб АФЕРИСТОВ И МОШЕННИКОВ сплошной обман! клиентов обманывают на каждом шагу!!! начиная с РЕЦЕПШЕН и заканчивая БАСЕЙНОМ!!!! нормальных тренеров осталось человека ТРИ и то не надолго, все бегут в другие клубы, фитнес центры, потому что работать в данном клубе невозможно, Я сам лично подал на них в СУД, двойная бухгалтерия, гастарбайтеры нигде не зарегестрированные, у половины персонала отсутствуют санитарные книжки, зарплаты мизер. ЗАТО РУКОВОДСТВО во главе с НИКИФОРОВОЙ.Т.Г. (Директор у которой на лбу написанно УЧИЛКА ДЕРЕВЕНСКОЙ ШКОЛЫ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ, а если честно то она бывший инструктор детской секции) Байгускарова .И. которая вообще не понятно что делает в клубе , ЗАТО ЗАРПЛАТЫ СЕБЕ ПОСТАВИЛИ ПРЕЗИДЕНТ ОТДЫХАЕТ, ВООБЩЕМ всем кто вдруг захочет прийти в данный клуб КРАЙНЕ не советую ИДТИ В ЭТО ДЕРЬМО ИЛИ ВЕСТИ СВОИХ ДЕТЕЙ МОЖИТЕ ПОДЦЕПИТЬ ЗАРАЗУ КАКУЮ НИБУДЬ, БУДЬТЕ БЛАГОРАЗУМНЫ И ОСТОРОЖНЫ!!!!!! ЭТО ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Тина2015-02-02 23:31:00
все в точку
Подписаться