Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014

молодежный коллектив..и это всё.
для кого-то будет положительными сторонами возможность работать без в/о, без опыта и т.д.
Если хоть что-то из перечисленного (образование, опыт, положительные личные качества) у Вас есть-лучше не рискуйте-обходите стороной.

Это страх и ужас-бегите с этой работы!
Никаких обязательств со стороны ПБ, есть только Ваши обязанности. Еще могут уволить за любую оплошность. Например, уволили парня за больничный лист, который он принес, мотивируя тем, что человек не болел. Объявили б\л фальшивым, а человека-мошенником. Да и вообще-мошенником Вас могут сделать очень легко, Вы и сами не заметите. Работа не по трудовому договору (подчиняется КзоТ). а по договору подряда. Т.е. Вы - бесправное существо, которое в любой момент могут обвинить в чем угодно.
Нормы и правила работы не прописаны, или надежно спрятаны, но наказать за них могут.
Существует много исключений, таких как: есть возможность взять перерыв. есть несколько граф для работников Вашей смены. но все те люди , которые указывают себя-правы, а лично к Вам могут придираться, что указали Ваш перерыв в неположенное время. В туалет только после 11 утра. На сессию оптускают, но избранных..и т.д.
Много правил, граничащих вообще со здравым смыслом.
Так что-если Вы любите, когда не понимаете, почему существует избирательная политика к некоторым сотрудникам; почему Вас могут обвинить в чем-угодно; почему не выполняют обязательств (например, было обещано вознаграждение за каждого приведенного в ПБ сотрудника, привел несколько друзей, двое остались работать. указывал их данные-вознаграждений нет) -тогда Вам в пб...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании