Никнейм: Андрей Борисов
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:147
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Здравствуйте! Пишу не под диктовку и не на заказ. Мое впечатление возможно субъективное, но случайно натолкнувшись на предыдущие отзывы хотелось бы поддержать Компанию Премиум. А именно: не секрет, кто управлял большой компанией, тот знает, что после з/п х,,,, найдешь Вас- работников, что водители воруют саляру и мухлюют с запчастями, что Вы - работники не доносите з/п своим женам и детям и тд. Я сам Лично знаю и руководство и работников среднего звена и исполнителей, адекватные люди и Вам всем бездельникам и алкашам посмотреть нужно на самих себя более критично. Откуда я это знаю? Все просто - руководил такого же размера компанией А мебель которую МК Премиум делают собирается и собирается каждый день нашей компанией, да, серия эконом, но не все могут себе позволить мебель из натурального массива.
Уважаемый, Андрей Борисов. Вам бы стоило поработать в этой компании что бы понять все изнутри. Но судя по предложению в вашем отзыве " МК Премиум делают собирается и собирается каждый день нашей компанией", Вы пишите именно на заказ. Реально там гнобление работников и процветает. По поводу что пьют...так это Вам надо не дешевую рабочую силу брать с улицы, всех подряд, а квалифицированных специалистов. Да на новые джипы себе и детям может не хватить, но за то вы будите соблюдать трудовое законодательство и требовать того же с подчиненных! А не сетовать на не профессионализм дешевой рабочей силы(нанятых за бутылку и уволенных без выходного пособия после нарушения дисциплины, т.е. человек работает бесплатно).
Даже не пьющий работник не может нормально там работать так как преодолеть "дубизм" директоров очень сложно. А их там три.
Извиняюсь за горькую правду.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "МК Премиум Дзержинск"
Даже не пьющий работник не может нормально там работать так как преодолеть "дубизм" директоров очень сложно. А их там три.
Извиняюсь за горькую правду.