Отзыв о компании МК Премиум Дзержинск
Подписаться
Добавлен: 19:09 06.04.2014
Другие названия: ИП Родичев, ИП Файдурахманов
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  premium-mk.ru
Эл. почта: premiumrus@rambler.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Телефоны: 8(8313) 36-17-32,36-02-08, 36-05-97, 36-12-45
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Оптовое производство мебели.


Никнейм: Андрей Борисов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 139
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Здравствуйте! Пишу не под диктовку и не на заказ. Мое впечатление возможно субъективное, но случайно натолкнувшись на предыдущие отзывы хотелось бы поддержать Компанию Премиум. А именно: не секрет, кто управлял большой компанией, тот знает, что после з/п х,,,, найдешь Вас- работников, что водители воруют саляру и мухлюют с запчастями, что Вы - работники не доносите з/п своим женам и детям и тд. Я сам Лично знаю и руководство и работников среднего звена и исполнителей, адекватные люди и Вам всем бездельникам и алкашам посмотреть нужно на самих себя более критично. Откуда я это знаю? Все просто - руководил такого же размера компанией А мебель которую МК Премиум делают собирается и собирается каждый день нашей компанией, да, серия эконом, но не все могут себе позволить мебель из натурального массива.



Отрицательные стороны

не существенные


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дмитрий2014-05-05 16:48:07
Уважаемый, Андрей Борисов. Вам бы стоило поработать в этой компании что бы понять все изнутри. Но судя по предложению в вашем отзыве " МК Премиум делают собирается и собирается каждый день нашей компанией", Вы пишите именно на заказ. Реально там гнобление работников и процветает. По поводу что пьют...так это Вам надо не дешевую рабочую силу брать с улицы, всех подряд, а квалифицированных специалистов. Да на новые джипы себе и детям может не хватить, но за то вы будите соблюдать трудовое законодательство и требовать того же с подчиненных! А не сетовать на не профессионализм дешевой рабочей силы(нанятых за бутылку и уволенных без выходного пособия после нарушения дисциплины, т.е. человек работает бесплатно).
Даже не пьющий работник не может нормально там работать так как преодолеть "дубизм" директоров очень сложно. А их там три.
Извиняюсь за горькую правду.
Подписаться